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メディア

　「テレワークは社員がサボる」という考えがありそうだ。

現実

　自宅で事故を起こした場合　勤務時間中なので労災の対象というのを

管理職はビクビクというのは１０年前から定番

テレワーク中自宅で労働者が腹痛を起こしたりコロナに感染した場合

それは労災か？

パソコンなどが原因で、火災で自宅が燃えた場合

それは会社の過失で労働者の自宅が家事になったのか？

パソコンを使わせていなければ労働者の自宅は火災になっていない

真逆　むしろサービス残業など出た日には　テレワークを良いことにノルマを上げて自宅作業を強要したと訴えられた場合

証拠がないと管理職が飛ぶというのが定説

～そうだという伝聞で私の意見と書いてあるから

私一人がそう思えば真実ではあるが　新聞としてこれでいいのか？

というのを考えると

あなた１人の脳内情報ではなぁというのと

大手が言っていいわけない業務上の秘密

こんな情報出るわけがなく

全部伝聞の想像という　変な話だが会社員が読むわけで

信じて事故った場合

こんなもの人事にまで影響して

出世をフイにした場合

来年などというチャンスが有るはずもなく（来年には来年の候補がいる）

たった１つの記事が生涯を破壊するというメディアの怖さ

を痛感する

10年以上まえからの現場の定説すら出てこないとなると

これはきびしい

いくら企業のノウハウだから言えないとはいえ

労働者がサボるという誹謗中傷　しかも企業ではなく

労働者という個人に対して

おまえはサボっていると新聞の名前を使って誹謗中傷となると

そこまでではないが

大問題

管理職が　労働者がサボっていると疑っているということ？

それとも新聞社が労働者はサボっていると疑っているということ？

労働者にサボっていると誹謗中傷の嫌疑を抱いたのは誰？

Permalink | 記事への反応(2) | 07:23

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