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じゃあご足労頂いて見た目とか声とかがそれっぽい人弾きますね。
じゃあご足労頂いて（ry
（本気で女を採りたくない場合、女っぽい名前を弾くという手もあります。）
じゃあご足労（ry
逆算する手間が増えるだけなので普通に書いといて欲しいんですけど…
（流石に無理筋やろ…）
禁止されたとしても有利な属性持ちの人は自己アピール欄に上手にそのこと書くようになると思うんよね。「男子バスケットボール部で活躍し」とか「もうすぐ卒業なので」とかね。なんなら就活テクとしてアドバイザーがそう指導するようになると思う。
面接でも自分から言うことは禁じられてないんだから、有利な属性持ちならガンガン言ってく事が就活テクの基本になるよね。老け顔の新卒なんかは特に言わんと見た目で判断されて落とされかねんし。結果言わない人は面接官から（あっ…）て思われて結局疑心暗鬼バイバイよね
応募殺到してる大企業なら手間が増えすぎて諦めるんじゃないかって思ってるのかも知れないけど、面接回数1回増やしてその1回を業者に投げるだけの話
あとはリクルートが入力情報とか顔写真を元に性別年齢人種あたりを予測するAIを開発して提供しそう
性別を指定した求人は合理的理由がない限り禁止、ってなって久しいけど あれもそう決められた時は「どっちみち女は弾くだけだから手間かかるだけ」って言う人は山ほどいた でも結果...
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