9年くらい前にもここで祖母のことを書いた。
あのときはまだ多少目が見えていたが今は緑内障の進行で両目ともに失明している。
そして、大腿骨骨折により歩くことが不自由になり寝たきりの生活になっている。
母からは間接的に聞いたことだが、兄が祖母のお見舞いした帰り際に
『連れて帰って』と言って縋り付いたという。
俺のときは「帰らんといて。」と握った手を話してくれなかった。
その時のことを思い出し、泣きながらも北陸から実家の関西に帰ろうと思った。
勇気と諦念を胸に妻へ「10月の3連休に祖母の見舞いに行きたい」と告げる。
案の定、怒られた。
普段、子供の通院や学校行事は仕事が忙しいから休めないと言うのに、こういうときは休めるのかと。
・子供の通院は、妻じゃないと子供が嫌がって渋々妻が連れて行くことに。(積極的に休んで連れて行くと言ったのが・・・)
・学校行事も同様。あと、妻が見に行きたいからという理由もある。
・仕事が落ち着くタイミングであることと、どうしても外せない打ち合わせの予定が無い。
・妻が倒れたときに、急いで仕事休んで病院に駆け込んだし、翌日も半休取ったくらい家族優先の意思はある。
さっき実家に電話して行くことを妻に相談したら喧嘩になり、行けそうにないことを伝えようとしたが、すごく楽しみにしていた。
調子を合わせて電話を切るくらいしか出来ず、その後はただただ涙が出た。
どうすればいいんだろう。
妻からは「勝手にすればいい」と言われ、これをそのまま鵜呑みにして勝手にしたら絶対喧嘩になる。
どこかに遊びに行ったりして結局お見舞いは初日と最終日で合わせて2時間程度。
俺からすればNGワードもいいところだ。ふざけるなと言いたい。
子育てをフォローしてもらっているが、『会える』という事実は変わらないだろ。
祖母に引き止められた時も一緒に居たくせに、
何で少しでも長く居たいという考えで有給取ることがダメなんだろうか。
祖母にどうしても会いたいこと。出来るだけ長く一緒に居たいことを。
よしよし。増田は奥さんの実家の介護はノータッチでいいぞ。
同じく、ノータッチに賛成。
ノータッチ あだち充が描けばいいのに