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今ニート5年目なんだけどこんな志望動機書かす企業はやっぱりクソだなぁ。と思ったわ。
落ちてよかった。
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志望動機理由は、「主体性を大事にしている」「スーツを着なくてよい」「非組織的環境」です。
１つ目の「主体性を大事にしている」についてですが、私は常日頃から主体的に行動することを意識しています。もし、上から仕事が降ってくるのを待つばかりで「主体的に動かなくていい環境」がメインの企業に入社すれば、自分で思考するコトがなくなり「思考停止状態」に陥り、これからのとても変化が激しい世の中の環境に着いていけなくなります。私の人生の中で主体的に考え、主体的に動くことはとても大事にしています。主体性を大事にすることで、「思考停止状態」に陥らず、環境がどのように変化しても柔軟に対応することができると考えているからです。そうして、私の未来を主体的に築いていきたいと考えています。なので、「主体性を大事にしている」環境が整っているということはとても私にマッチしていると感じました。
続いて、二つ目の「スーツを着なくてよい」についてですが、私が就職活動を始めたときにまず最初に始めた行動が、「やりたくないコトの明確化」でした。「お金が目的で働く毎日」「営業活動をしたくない」「与えられた仕事だけをこなす毎日を過ごしたくない」「もう出来上がっている組織の中に入りたくない」などでした。それらの中で一番先に考えたのが、「スーツを着なくてよい」でした。私自身スーツが生理的に受け付けないせいか、毎回スーツを着る度に大量の汗が噴き出し気分が悪くなってしまいます。さらに、硬い服装であるスーツを着ると、頭がスクエアになってしまいアイデア創出の妨げになってしまい、仕事の効率が低くなってしまうと考えています。よってこれらの理由から、スーツを着なければいけない企業は絶対に入社しないと決意致しました。
最後に、三つ目の「非組織的環境」についてです。前述で述べた「もう出来上がっている組織の中に入りたくない」というのは私の企業選びの軸の一つです。しかし、私自身入社後、小さなお金を動かす仕事ではなく、大きなお金を動かす仕事を作りたいと考えています。まだ組織ができあがっていなくて、大きなお金を動かす仕事を作る環境が整っている企業は絶対に存在しないと思い、両方の条件を満たす企業探しを諦めて就職活動をしていました。貴社は従業員は多いが組織的な環境ではなく「フリーランスの集まりのような組織」であり、さらに、貴社自体はとても大きな企業であるため大きなお金を動かす仕事も作り出すこともできるとお聞きしました。この「非組織的環境」については自分自身の意見ではありません。なので、もし次回の面接にお呼びされることがあるのならば、この「非組織的環境」が事実であるかどうかを確認したいです。
うーん、５年後の今この内容観て見て落ちた理由自分で分からんか？？ 俺でも取らんと思うわ。
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