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繰り返し同じ作業するなら、作業標準作って、管理文書にしたほうがいい
そうでないなら、先輩が故意でないならミスに気づけるように、指示を反復して尋ねて確認。
先輩がミスだと知らずにやってはいけない作業を指示してるなら、その作業が何でダメなのかまで理解して、また先輩のやらかしに巻き込まれないように自衛をするんだ
https://www.irasutoya.com/2016/02/blog-post_41.html?m=1
Ｔｗｉｔｔｅｒでいいねとリツイート稼ぎに奔走しつつnoteで小銭を稼ぐはあちゅうとか白饅頭とか竹下郁子等々みたいな文筆ゴロというのは、基本的に思想を持たないし常に安全圏からしかものを言わないから、彼らの煽動活動をやめさせるためには、結局現段階のシステムでは低能先生がhagexに対してしたように直接始末するしかないというのが非常に問題なんだよな（正しいとは言っていない）。どこかでそういうのを止める機構は必要なんだ。そうじゃないと再びああいう事件が起きかねない。
別に他人と関わることだけが人生の楽しみじゃないんだから治る治らんとか気にせず気楽に行け
ゲーマーでもオンラインゲームやマルチプレイよりもシングルプレイのAAAタイトルばっかりやってたりギルド機能のないソシャゲをコツコツやってたりする人も全ゲーマー中かなりの割合を占めてる時代だぞ
自分が半年前に今の部署に配置されて、聞き齧ったことを残そうと頑張っている。
