  |
20歳男。
昨日先輩二人（Aさん、Bさんとしよう）とお酒飲みながら猥談してたんだけど、どっちもかなりの数の処女を奪ってた事が分かってびっくらこいた。
Aさんは5人、Bさんは3人くらい奪ってた。
なんで分かったかというと、俺（いない歴＝年齢）が「処女憧れますねー。」なんて言ったら、先輩二人が、
「いや、処女だけはやめとけ。全然やり方わかってないし、それからもずっと最初の人として覚えられるし。」
なんてことを言われて、
「えっ、いままで処女とやったことあるんですか？」
なんて聞いたら、上の様な答えが出てきた。
「うちの大学（偏差値ではかなり上位の国立）の女の子は処女ばっかだよー」っていう事も言ってたよ。
なんかもう、世の中って理不尽だなと思った。
子どものころは断然父親似だったけど成長期を迎えて
高校生くらいから親戚連中にも母親似って言われるようになった。
昔と比べて脂肪がついたのか輪郭が丸っぽくなって鼻はすっきりして奥二重から普通の二重になった。
前から長かったけど奥二重で埋もれ気味だったまつげが
二重になったことでバッサバサになって目が綺麗って指摘されたりするようになってる。
前は親父と一緒に写真撮ったら同じ顔だったのに、最近の家族写真は違う。
おかしなことに父親似から母親似に変化して、前は絶対なかったのに顔立ちが女っぽいって言われることもあって
芸能人でいうと、女性シンガーのＹＵＩに顔立ちが似ていると指摘されたことが数回ある。
昔からの友達は変化を知ってるので「お前は女性ホルモン打ってるからな」ってからかう。
成長で痩せたりで顔立ちが変化するのはあると思いますが、父親似から母親似になって女っぽくなるっていうのは類例があるんでしょうか。
そういえば、顔の変化と関係ないかもしれないけど、自分は喉仏出てないし、声も男にしては高めで、身長も160代前半と低い。
成長期にスネ毛とかヒゲも全然生えてこなくて、今もない。成長期に何かわからないけど、ホルモン異常的なのがあって、こうなったのかな。
を俺から見た限りなんの取り柄もない大人がしていたのだが。
彼の発言の要旨はこう
「誰にだってひとつくらい取り柄はある。勉強が出来なくてもスポーツが出来なくても音楽の才能があるかもしれない。そういうものを見つけて個性を尊重することが大切である」と
うーん。それは絶対に嘘だよなあ。。。たしかにだいたいの人には何かしらの長所はあるものだけど
世の中には美形で頭の回転が早いスポーツ選手がいるのと同じように
本当に何ももっていない人もいるよなあ。俺にはネットがあるけどさ。
そもそも一つだけ取り柄があるにしても、その取り柄がアニメに詳しいとかだったら実質意味無いでしょ。
アニメーターになれば良いのか。それは安直すぎるだろ。
本当に何も持ってない人は首を吊って死ぬべきなのでしょうか。
設定で言えばエッチしてもエネルギー補給できるだけだから、普通の人はしてもしなくても関係ないよ、何もしなくても補給できるんだから。
な記事があった．
自分はヘビーユーザじゃないが通話はしない．
先月，先々月と通話料 \0．某社の CM みたいだ．
あえて使っているのは・・・目覚まし時計か．
あぁ，通話料が勿体無い．
でも稀にかかってくるからなぁ．勤務先から…
何十時間もテキストを読み切ることが出来たわけだから、一応は面白かったんだと思う。しかし、PS2版といえどもたぶんここでエロシーンが入っていたんだろうなぁという想像はできる。それをよくよく考えてみると、「大事なことはエッチをすれば皆解決」以外に思えない。つまりこの聖杯戦争って自分と同じ性別のサーバント呼び出した時点で不利じゃんとか思ってしまう。
面白かったとは思うのだけれど、そんなことに気がついてしまってからはつまらなく感じてしまった。私って損な性格だ。
今はまだそうなんじゃないかな。先週WJ2007のソニエリブースで日本未発売のW880が展示されてた。
いじれる状態だったので弄ってたんだが、いやありゃ欲しくなる。
と最近よく言われるのだけど、それは逆に深入りすることから
逃げいているだけで、良い人間関係を構築してるとはいえない。
それが、遊んでくれる人はいても、恋人まで発展しない原因の１つかなとも思う。
そうなる前に怖くて逃げてしまうんだ。
という経験則を学ぶ瞬間が、これほど恐ろしいとは思わなかった。
恋愛にしろ、仕事にしろ、趣味にしろ。今までの人生、何だったんだろう。
と同時に、哲学や心理学(精神医学？)で出てくる「欲望」とか「欲求」とかっていう言葉が
素直に飲み込めるようになった。
※プライバシー保護のため一部文章に真実とは情報が含まれております、ご了承ください
元々は普通に日記を見ていたんだけど、ある時期を境に急に日記が痛くなってきたので、ヲチをはじめた。
同じ事を思った人はいるらしく、その人の話題がちらほらと叩きスレに出るようになってきた。
嫌気がさしたらしいヲチ対象は日記を閉鎖、結局名前とプロフを変えて別の場所で再開することにしたようだ。
僕はいつものように、閉鎖を惜しむ文章と、励ましと、そして新しい日記のURIの問い合わせのメールを送った。
ヲチ対象は、感謝の言葉とともに日記のURIを教えてくれた。何も知らないで。
僕は何もしなかった。ただ、日増しに痛々しくなってゆく日記を、ただ読んでいた。
僕は何もしていない。該当スレに燃料も投下していない。
ただ、読んでいるだけだ。
mixiでも、Twitterでも、恨み言のような文章を綴っているヲチ対象。
僕はただそれを読むだけだ。
貴方は少し目立ちすぎた。それだけだ。貴方程度の痛さの人間なら沢山いる。何も貴方でなくても良いんだ。
僕は何もしていない。
スレに燃料を投下しているのは、あなた自身だ。
面白すぎる…。
元増田の紹介するサイト。「正論一喝！」というタイトルに吹いて大上段に構えた態度に吹いて、エントリに吹いて、それで終わりかと思ったらコメントで果てしなく笑わせられる。
紹介された以外のエントリも、保守よりにヘタレ突き抜けてる。「おたくは病気であり暗く気持ちの悪い除去すべき存在である！」と主張し、「私はインターネットなどやるのでＰＣ上級者とおもわれがちだが、分からないことを聞いても『こんなの初歩っすよ』などと人を見下げ果てたような目線で見るＰＣオタクと一緒にするな！」と涙目で語り、ノドを痛める男性の前でタバコをふかして咳き込まれると「この小物め！」と心中で毒づき、インターネットは定額制から従量制に変えるのが妙案だ、などと時代の流れを完全に無視した発言をし、盗撮野郎を捕まえたつもりになったら実はカメラと思ったのはiPodで「そんなもの知ってる義務はない！」と逆ギレ、ゲームをする人間を片端から「このゲーム脳！」と罵る………。
手の込んだ新手のジョークブログではないのか？ とさえ思わせる捻れっぷり。
確かに一見に値する。
…が、こんなオヤジ、本当にこの世に実在するのであろうか？
http://anond.hatelabo.jp/20070723185943
私も緊張しちゃって声裏返ったり、へんな声あげちゃったり
サインもらった後思わず走るように会場を抜け出したりしがちでいつも後悔する。
まあ、そうじゃなくても初対面の人苦手だが。
現実、落語と小咄の区別もつかない人がほとんどでして。先日も酔客からリクエスト、がございまして、あたくし古典が専門でしてレパートリーの中では短いものでも20分はかかってしまいますよ、という具合にね、やんわりとお断りしたんでございます。そしたらあれだ、そんな長ったらしいのでなくて、ほれ、あんだろ、隣の家に塀が、みたいな奴。あんなんでいいんだ、ときたものです。そこであたしゃあね、ロシアの、その小咄はええとなんて言いましたっけ、そうそうアネクドートっていうんだそうですね、ちょっと下世話な奴をね、ひとつぽーんと打ったわけでございます。まぁ当然というか、全くお気づきにならない。要するにオチが付いてれば何でもよかったようでして。あたしゃね、言いたいんですよ。
もう数年携帯変えてなくて、なんとなくポイントたまったし変えようかと、色々見てみたんだけどさ。
進歩してるようでしてないっつーか。
正直どうでもいいような機能が妙に高性能になってて、なんだかな……
本当は皆、そんな機能別に望んでもいなかったけど、どの社もえらく頑張って宣伝しまくって「すごい機能だぜ！」っていいまくって、それを見てるうちになんとなーく皆も「あー、いい機能なのかも」「新しいのに変えよう」って思ってなんとなく変えてるって感じの……。別にこれ以上進化する必要（全然別のベクトルでなら必要だろうけど）がそんなにないのに、無理して拡張機能つけてる感じがするつーか……
しかも料金体系がなんかメンドクサイことになってるしよ。家族じゃなくて一人でも割引、とか言い出したら本来の値段の意味ってあんのか？
> http://anond.hatelabo.jp/20070722231000
同志社大学大学院 総合政策科学研究科 総政リレーコラム ＧＭ-ＵＡＷの苦悩
http://sosei.doshisha.ac.jp/column/07.html
3. アメリカ資本主義の中の労働といえば、個々人の労働成果の高低が報酬の多寡と連動し、個人差が大きい「成果主義的」な報酬システムや条件のよい企業を求めて転々と転職するような流動性の高い労働市場をイメージしがちである。たしかに成長過程にある新興IT企業やホワイトカラー労働者では、それらと近似する現実のあることを否定はしない。だが、労働組合に組織されたユニオンセクターで働く多くのブルーカラー労働者にはそれとは全く異なるしくみと慣行があるのが実態であり、このランシング工場もその例外ではない。たとえば、組合員内部には、階層格差が全くなく、したがって入職してから経験を積むにつれてより上位の地位に昇進するキャリアもない。細かくみると、チームリーダーには多少の上乗せ賃率（時間当たり0.5ドル）があったり、修理などを行う保全労働者とラインのオペレーターとでは時間賃率に差があったりするが、工場労働の大半を占めるラインのオペレーターの時間賃率はいかなる部門と職種であれ、また年齢、勤続、性別に関わりなく全くの同一額である（時給26.16ドル）。要するに働きぶりの個人差を反映する査定や熟練形成に伴う昇進キャリアのない世界が厳然と存在しているのである。査定があり、職長（フォアマン）への昇進キャリアのある日本の工場組織とアメリカのそれとの大きな違いがここにある。
中岡望の目からウロコのアメリカ >> アメリカ最大の自動車メーカーGMの経営危機の真相
http://www.redcruise.com/nakaoka/?p=171
さらに、価格競争でもＧＭは劣勢に立たされている。同社は一台の車を作るのに23時間かかるのに対して、日産ではわずか18時間に過ぎない。いわばＧＭは低生産性企業なのである。こうした生産性の低さに加えて、ＧＭの経営を圧迫しているのが同社の労働者に対する健康保険と年金制度である。ＧＭは、単に売上規模だけではなく、その優れた経営理念によっても米国資本主義を代表する企業であった。昨年亡くなった経営学者ピーター・ドラッカーは１年以上にわたってＧＭの経営分析を行い、その結果に基づいてＧＭの経営に対して「労働者を大切にする企業」であれという勧告を行った。
その勧告に基づいて、現在のＧＭの労使関係が構築された。おそらく全米自動車組合（ＵＡＷ）とＧＭの関係は、良好であると言っていいだろう。ＧＭの健康保険制度はきわめて労働者に手厚いので知られている。同社では、健康保険制度の対象者は現職の労働者だけでなく、退職者にも適用される。05年の対象者数は１１０万人で、その費用総額は54億ドルにも達している。ＧＭの労働者の時給は26ドルで、一般の製造業の労働者の賃金よりも70％高い水準になる。これに健康保険と年金経費を含めると、時間当たり賃金は約70ドルに達するという推計もある。そのコストを一台当たりに換算すると、１５００ドルに相当する。米国で生産している日本の自動車メーカーの場合、約４５０ドルであるから、いかにＧＭの製造コストが高いかが分かるだろう。
さらに米国の自動車メーカーでは、レイオフ（一時帰休）された労働者は“ジョブズ・バンク”に登録され、賃金が支払われているのが普通である。ＧＭでは、そうした労働者が７５００名いるといわれる。こうした費用も、ＧＭの高コスト構造の要因となっている。
Take Action: Respect for Toyota Workers
http://www.unionvoice.org/campaign/Toyota
Workers at Toyota's Georgetown, Ky., plant need your support. Employees who are injured at work have lost their jobs. Full-time workers are being replaced with temporary workers who make half the pay and have little or no health insurance.
というかこれはこのことなのかな？
自動車工場で奴隷として働いているオマエら、目玉よく見開いて読め
http://anond.hatelabo.jp/20070722231000
そんなトヨタもアメリカで人件費削減だってよ。人件費削減して、時給いくらになると思う?
「現行の米国工場の従業員の時給を落とすつもりはないと言う。だが新規に採用される従業員の給料は、地域の製造業の平均賃金を50％以上上回ることはなくなる。新制度に従うと、地域の製造業の賃金が14ドルのデュペロでは、トヨタの従業員の時給は20ドルを超えない程度になる。」
人件費削減して時給20ドルだってよ。時給2500円だ。
UAW - Features : Workers’ Rights Board hears concerns of Toyota workers; Panel recommends limits on use of temporary workers
http://www.uaw.org/news/features/vw_fst1.cfm?fstId=19
A major concern is the company’s widespread use of so-called “temporary” workers, who work for months and even years in hopes of winning full-time employment. They earn $13 an hour - less than half the wages earned by full-time Toyota manufacturing workers.
