「外資系」を含む日記 <img alt="RSS" class="rss" height="12" src="/images/rss.gif" title="RSS" width="24" />

「なんちゃってデザイナぁ殿下001」

「なんちゃってデザイナぁ殿下002」

「なんちゃってデザイナぁ殿下003」

「なんちゃってデザイナぁ殿下004」

http://anond.hatelabo.jp/20080221183519

「なんちゃってデザイナぁ殿下005」

「なんちゃってデザイナぁ殿下006」

http://anond.hatelabo.jp/20080227090540

「なんちゃってデザイナぁ殿下 007」

http://anond.hatelabo.jp/20080227090752

Permalink | 記事への反応(17) | 08:56

2008-02-27

■「なんちゃってデザイナぁ殿下 007」

某外資系企業で働く使えない迷惑デザイナぁ殿下のお話。

殿下、さすがです。

ある仕事の納期の日に殿下の担当部分を

バンバン修正してます。

殿下、さすがです。

修正内容は全て事前に確認可能なものです。

そして当然のごとく一切悪いと思ってません。

さすが高貴なお方、

前日まで仕事をしないで当日にするところが素敵です。

素敵過ぎて殺意を覚えます。

殿下、さすがです。

夜に他部署から仕事の修正依頼が来ると

先方が超急ぎでお願いしても

「翌日朝にする」

と押し切ります。

殿下、さすがです。

「翌日朝にする」大体は翌日の昼過ぎに終わります。

理由は「クオリティを追及した結果」だそうです。

さすが高貴なお方、

庶民には一切どこがクオリティを追求したか理解出来ません。

殿下、そろそろ辞めちまえ！

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■「なんちゃってデザイナぁ殿下006」

某外資系企業で働く使えない迷惑デザイナぁ殿下のお話。

殿下の日常【早朝編】

殿下、さすがです。

出勤はいつもギリギリです。

さすが高貴なお方出勤時間は勤務開始ではなく

座席に辿りつく時間です。

さすが高貴なお方、

「社会人としてのマナー？　そんなの関係ね！」

と言わんばかりの態度です。

殿下、さすがです。

遅刻してても普通に焦らず出勤です。

さすが高貴なお方、

「社会人としてのマナー？　やっぱり関係ね！」

と言わんばかりの態度です。

殿下、さすがです。

会社に来たらまず観葉植物に水をやります。

さすが高貴なお方、

植物と人間の壁は感じないようです。

（社内で壁を感じるそうですが・・・・）

殿下、さすがです。

遅刻をしても会社に来たらまず観葉植物に水をやります。

さすが高貴なお方、

いつどんな時でも植物と人間の壁は感じないようです。

（いつどんな時でも社内で壁を感じるそうですが・・・・）

殿下、さすがです。

水をあげたらタバコを吸います。

そしてコーヒー

そしてトイレ

そしてため息

そしてPC ログイン

そしてため息

・・・・

さすが高貴なお方、仕事を始めるのに30分は

掛かります。

殿下、さすがです。

遅刻しても水をあげたらタバコを吸います。

そしてコーヒー

そしてトイレ

そしてため息

そしてPC ログイン

そしてため息

・・・・

さすが高貴なお方、遅刻をしてても仕事を始めるのに

時間がかかります。EX）30分+20分（遅刻）＝60分くらい

殿下、まずは人生のBUGを解消しましょう。そしたら壁はなくなるよｗ

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「なんちゃってデザイナぁ殿下005」

Permalink | 記事への反応(18) | 09:05

2008-02-21

■「なんちゃってデザイナぁ殿下005」

某外資系企業で働く使えない迷惑デザイナぁ殿下のお話。

前回(http://anond.hatelabo.jp/20080213005816)の後日談

派遣さんと部署全員で会社近くのパスタのお店に昼食に（会社の金で）行きました。

（会社の金で）ご飯を食べる時はやけにご機嫌でいらっしゃいました。

殿下、さすがです。

一人だけ二人前になるLサイズをご注文。

痩せの大食いを主張。

周りは愛想笑い。

殿下、さすがです。

二時間後、トイレから悶絶の声。

殿下、さすがです。

庶民と違って後の事なんか考えていらっしゃらない！！！

殿下さすがです。

午後の仕事は殆ど進んでない様子！！

殿下さすがです。

派遣さんより明らかに帰るの早い！！！

殿下・・・・

色々とヤメテしまえ。

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■「なんちゃってデザイナぁ殿下005」

某外資系企業で働く使えない迷惑デザイナぁ殿下のお話。

前回の後日談

派遣さんと部署全員で会社近くのパスタのお店に昼食に（会社の金で）行きました。

（会社の金で）ご飯を食べる時はやけにご機嫌でいらっしゃいました。

殿下、さすがです。

一人だけ二人前になるLサイズをご注文。

痩せの大食いを主張。

周りは愛想笑い。

殿下、さすがです。

二時間後、トイレから悶絶の声。

殿下、さすがです。

庶民と違って後の事なんか考えていらっしゃらない！！！

殿下さすがです。

午後の仕事は殆ど進んでない様子！！

殿下さすがです。

派遣さんより明らかに帰るの早い！！！

殿下・・・・

色々とヤメテしまえ。

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Permalink | 記事への反応(0) | 18:32

2008-02-18

■http://anond.hatelabo.jp/20080218223906

自分も、名前は知られている某外資系勤務。アメリカ人は意外と働く、というのは同意。時折、向こう時間の22時とかにメールが普通に来るので、「おおっ、働いてるなお前！」と言いたくなる。ちなみにアメリカ本社社長は日本の新聞にも何度も出てる人だけど、20代前半は16-20時間くらい働いてたって言ってた（社長になった今はどうなのか不明）。

ただ、ヨーロッパ人は本当に仕事しねえな。イギリス支社とか、金曜日はみんな正午で解散、それ以外の日も18時には誰もいません、とかそういう勢い。スペインもそれに近い。フランスドイツは休暇は長くても勤務日はもう少しだけ仕事する感じかな。他の国は正確には知らん。

Permalink | 記事への反応(1) | 22:55

■http://anond.hatelabo.jp/20080218223248

名前は知られている某外資系勤務だけど、アメリカ本社の人はする時は会社でも残業してるよ。社外秘で家じゃどうにもならないものもあるしね。

アメリカ人は残業しないと思ってたオレだけど、それは嘘だと知った。

Permalink | 記事への反応(1) | 22:39

2008-02-17

■なんかもういろいろめんどくさい。

07年春から某企業の技術者として働きだした。

1月から残業が月100時間以上ペース。

でも40時間分しか記録出来ないからそれしか残業代でない。

なんていうか、外資系みたいにバリバリ働くのとかしたくないから日本の企業に入ったのに、

これなら、もっと忙しくてもいいからちゃんとそれなりの給料貰えるとこに就職したほうが

良かったんじゃないかと最近ひどく後悔している。

まーそっちはそっちで色々な苦労があるんだろうけれども。

院卒で、外資金融とかコンサルとか行く同期がたくさんいたけれどあっちが正解だったのかなーって。

記録にも残らないので月100時間を越えたらしなきゃいけないらしい産業医の面談も無いし。

あー死にたい。

Permalink | 記事への反応(1) | 00:01

2008-02-13

■「なんちゃってデザイナぁ殿下004」

某外資系企業で働く使えない迷惑デザイナぁ殿下のお話。

なんちゃってデザイナぁ殿下が今日も勘違いをおこした！！

最近会社のデザイン部（殿下所属）に二週にかけて派遣さんが入ってきた。

先週は二人やってきて、その初日、

うちの会社の風習？？か普通なら初日は上司がお昼に連れて行くとか、

みんな行くとかありそうだけど、待てどくらせどそんな様子も無く、

仕方がないので私がお昼に連れて行き奢ったわけです。平社員なのに。（私）

そして今日も放置状態でしかたないからお昼に他部署の人といったのです。

その後に適当な仕事がなかったので一応の上司に

「○○簡単案件をやってもらってはどうでしょう？」

とおうかがいを立てたのです。

なんなく話はまとまり新人さんにお願いする事になりました。

しかし、これが殿下炎上の始まりでした。

一応、殿下の担当案件だったのですが状況によりと言う話になっていたので

一応の上司に相談し、決まった事が殿下に伝わってないので危険を感じて

メールを一応の上司に書かせました。

まぁ、ちゃんと知らせたし仕事が減れば機嫌は損ねないだろうと思ったのですが・・・・

甘かった・・・・

/*-------------------以下誇張メール------------------*/

俺様だ！

チーム内での仕事に不満があり、メールを送る！

高貴な俺様がいちいち庶民に物を言うのどうかと思うが

気に入らないでの心して聞け！

1）

○○（ある案件）は初回から俺様が引き受けてやって、以後も作ってやった！

だから先週の報告書にも俺様が担当すると書いて知らせてやった！

くだらない仕事だから新人にやらすのは賛成だ、

しかし俺様のいないところで勝手に決めるのどういうつもりだ！

前回もそうだが新人が入った初日に、なぜ俺様を連れて会社のお金で

ただ飯を食いに行かなかった！

勝手によその奴らと食いにいくとは何事だ！！

何か謀反を起こす気か！！

俺様に間違い等は皆無！！！！！！！！！

全てにおいて1pxの狂いもない！！

俺俺俺俺俺俺俺俺俺・・・・・・・

/*-------------------以下誇張メール------------------*/

このメールに対する返信はだれも送らず

気に入らないのか

「体調が悪いから休む」

とメールだけして翌日は休みやがった・・・・

まさに

どんだけ??！！！！！！

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Permalink | 記事への反応(21) | 00:58

2008-02-04

■なんちゃってデザイナぁ殿下003

某外資系企業で働く使えない迷惑デザイナぁ殿下のお話。

殿下さすがです。

理由をつけてiPod touchを仕事中に見ています。

彼女にもらった（買わせた？）お気に入りらしい。

殿下さすがです。

blogには一か月程、お休みなしと書かれてますが

休日には姿が見えなくなる能力があるようです。

姿が見せません？！

殿下さすがです。

会議室のPC不調でご自慢のiPod touch登場です。

小さくて周りはみれません・・・・・

殿下さすがです。

仕事がなかったらからって報告書に一つの仕事を４つに分けて書いてます。

殿下さすがです。

自分の出席した会議の議事録は必ず人に作らしてます。

内容は殿下の発言がいやにおおいです。

そして、どうでも良いです。

殿下さすがです。

ほとんどだれからも仕事がやってきません

たまにくると超態度でかいです！

使えね！！！

殿下さすがです。

どうしても東京でないと仕事のモチベーションが上がらないらしい

帰れ！！！！

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「なんちゃってデザイナぁ殿下001」

「なんちゃってデザイナぁ殿下002」

http://www.google.co.jp/search?num=100&hl=ja&q=%E5%A4%96%E8%B3%87%E7%B3%BB+%E5%9B%BD%E8%B3%8A&btnG=%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=

Permalink | 記事への反応(24) | 01:04

2008-01-31

■モヤモヤ

就職氷河期に社会人になって約１０年。

当時はマスコミにやれ「終身雇用崩壊」だとか

「テキトーな仕事してると能力主義だから給料下がっちゃうよ」みたいなことを刷り込まれたせいで

漠然と「ヤバい時代だなぁ」って思ってたわけ。

ナメた仕事してるとすぐ段ボールハウス行きぐらいの感覚。

同級生で自分より優秀でも正社員になれずに正に「下流」になっているやつらもいっぱいる。

そんな中で自分はラッキーチャンスを得たのだから、自分でそれを手放すようなことはしたらマズいだろうと

思ったし、一生懸命がんばってきたつもり。

同業内で違う会社に移籍もして給料も並より多い程度はもらえるようになった。

でも終身雇用ではないし、自分のいる会社も安泰というわけでもない。

やっぱり将来への不安は消えない。

で、実際この年になってくると初めて査定権を持つようになって

ある人（年上）の減給提案を上司にすると

「そこまでの金額は下げれないよ」と言われた。

下げられたこともないから相場っていうものを知らなかったんだよね。

自分ではテキトーにやってたら簡単に下がるくらいの金額だと思っていたし、

なにも５０％オフなんてムチャなこと言ったわけでもない。

え、出来ないんだ？

一応能力主義とはいいつつもやっぱ外資とちがってそこまでドライになれないもんなんだな。

まぁ確かにそれが原因で退職されちゃうと確かに代りを探すのは大変。それはすっごくわかる。

かといって率先して仕事をするほどの人でもないし。

まさにビミョーなポジション。

なのに業界歴が長いから自分と大して給料変わらない。

自分は管理職でその人はヒラ。

コストパフォーマンスが自分と明らかに違うだろ！と。

なんかズルいなぁ。

減らした分、自分に上乗せしてよ。

何回か昇進して、今までの上司が部下になった経験したけど

そこでその人が奮起して自分のポジションを奪いにくるかと思ってドキドキしながら

仕事してたけどそんなこと一回もなし。

それって今になって考えると

「別に減給とかされるわけではないから、まぁいいか。」って思ってたってことなのね。

むしろヒラのほうが責任がないから楽。

やっとナゾが解けた。

がんばれば昇給するけれど、テキトーにやっても減給はない。

したらがんばって身をすり減らさなくてもいーか。

みたいな考えになったんだろうね。

年取ってくると勢いもなくなってくるし。

じゃ、自分もそれで行きますわ。

とはなれないよ。

トヨタや任天堂の社員じゃないしね。

自分の仕事に対する意識が他の人より高いだろうし、

エラそうなこと言えば平均的な人よりは能力はあるのだろう。

かといって超能力は持ってない。

だから今の会社を辞めて完全能力主義の外資系に行けるとは思ってないし

儲かる業界へ転身するのは怖い。

公務員？今の業界よりもっと出来ない人満載なイメージ。

カリッカリの状態で仕事できるほど自己犠牲の精神が高いわけでもない。

遊びたい時に遊びたいよね。

お金も欲しい。

自分は正にモヤモヤとした中流。

Permalink | 記事への反応(0) | 12:49

2008-01-29

■http://anond.hatelabo.jp/20080126004705

http://anond.hatelabo.jp/20080124020259 の増田だが、

俺がそう思ってるわけじゃないが、素でそう思う年寄りは世の中にそれなりにいると思っておいたほうがいいよ。

「正論」の読者とかに多い。

グーグルで「外資系国賊」と検索すると結構釣れる。

Permalink | 記事への反応(0) | 03:18

2008-01-28

■東大生の残念な就職 事情

某一部上場メーカーの社員デス。3年目。

今日、集団のOB訪問ってやつに行ってきたんだ。こっちが2人で相手が5人。

相手は4人全員東大の理系院生で、俺と一緒に行った先輩も東大院卒。

俺は私大卒だけど、まあこういうところで話すのが得意な人間なんでかりだされたわけだ。

最初こそ「御社の強みは……」「御社目指して……」とか言ってくるわけだけど、

ちょっとお高めの居酒屋でいい酒うまく飲ましてやればポロポロ本音も出てくるわけだ。

5人のうち3人の第一志望が外資系の投資銀行で、残る2人はこれまた外資系のコンサルだってさ。

メーカーは最後の砦？　大学でいうところの滑り止めで早慶？　

そうですか、そうですか。笑って聞いてたけどな。俺はその滑り止め大学じゃボケが。

中にはもう内定を持ってる子もいた。早いね！1月だよ！今日何しに来たのかな？ゴラアアアアア

って書くほど実は怒ってもない。

俺の友達も、彼らのように何かに憧れて外資系の投資銀行やコンサルに就職した奴らがいた。

Aは一番有名な投資銀行に入ったあと、もう3回も転職を繰り返して、今は司法試験浪人中。Bはこれまた有名なコンサルの会社に入ったが、まわりについていけず、第二新卒で日系のコンサルに入りなおした。Cは欧州系の投資銀行に入ってすんごい羽振り良かったんだけど、今年になって体を壊して今も入院中だ。Dはド○ツ銀行とやらで、今も毎日合コンにいそしんでる。

彼らにこの話を伝えたかったが、残念ながら他企業の不利になるようなことを言うのは止められているのでDの話しかできなかったよ。ごめんな。5人ともDの合コン話を聞いて目を輝かせてたなー。

もちろん俺の友達は所詮滑り止め大学なので、優秀な彼ら東大院生だったらもっと「成功」する確率は高いんだろうけどね。

リターン（＝給料、名誉、プライド）が大きければ、リスク（＝不確実性）も大きいってことくらい彼らは当然わかっているんだろうが、自信過剰な彼らは「自分なら当然やっていける」と思っているんだろう。

そんなリスクとってハイリターン求めなくても、彼らほど優秀なら大体どこでも楽しくやっていけるよ。

一番を求めるのは大学だけでいいじゃないか。ずっと一番なんて、ないんだからさ。そう思わないかい？

Permalink | 記事への反応(4) | 23:21

2008-01-26

■http://anond.hatelabo.jp/20080124020259

なんというか物悲しくなるね

冗談でも外資系コンサルタント＝国賊みたいな事を言われるとな

Permalink | 記事への反応(2) | 00:47

2008-01-24

■http://anond.hatelabo.jp/20080124010315

投書の主的には、「ベンチャー社員」とか「外資系コンサルタント」とか、廃頽と国賊の極みなんじゃね？www

Permalink | 記事への反応(2) | 02:02

■http://anond.hatelabo.jp/20080123234137

ゲーム脳が脳機能学の学会では物笑いの種になってるって知ってたかい？

信じたいものを信じるのは勝手だけど、親が塾に行かせようとしたが、ゲーセン漬け。

中高一貫校で五年間ゲーム漬けだったが国内の一流と言って良い大学に入る。

大学生活ではFPSにはまり、ベンチャー社員とFPS漬け。

卒業して外資系コンサルタントになるも休日はゲーセン通いをして日頃のストレスを発散…なんて俺みたいな人間も居るんだ。

極端な例を出そうと思えば幾らでも出せるさね。

問題は客観的に今の子供の学力低下なり、感情の起伏の激しさがゲームのせいだと言えるデータを示すことだろう？

主観は何の役にも立たんて。

といってもあなたが子供にゲームをやらせないってのは止めないがね。

Permalink | 記事への反応(4) | 01:03

2008-01-12

■ニュース速報板にはてな村に関するスレッドが立っていたけど

はてな住民って２ちゃんねらーからこういう風に見られてるんだね。

15 名前：養鶏業(アラバマ州)　[]　投稿日：2008/01/11(金) 21:57:19.53 ID:CaN6Dfpr0
はてな民はネト充。

37 名前：ニート(静岡県)　[]　投稿日：2008/01/11(金) 22:08:55.64 ID:Jt4LcNYg0
はてなのやつらはまじきもい
ネット全体の傍観者気取ってる

48 名前：元娘。(沖縄県)　[]　投稿日：2008/01/11(金) 22:18:22.16 ID:kAp6CMnK0 ?PLT(12123)
はてなブックマーク上位は読み応えある。
Ｎ速のコピペブログなんかよりよっぽど。
ここって要するに単純に叩くかボケに逃げるかの
ボノボじみた反応しかできないからね

59 名前：味噌らーめん屋(福岡県)　[]　投稿日：2008/01/11(金) 22:24:52.75 ID:dskwDtAZ0
はてなの何がキモいって>>48みたいな奴が、利口ぶれるところにある
長いだけのくだらない屑みたいな文章読んで、
あ??俺こんなの読んで理解しようとしてて賢いなあ、って気分にさせてくれるんだろうな
それがキモい。
書く奴も利口ぶるバカだし、読む奴もキモいバカ
よっぽど２ｃｈの脊髄反射的なレスのほうが真実に近い

92 名前：乳母(神奈川県)　[]　投稿日：2008/01/11(金) 22:56:57.55 ID:HxBiA2bH0
はてなはなんであれな人が多いんだろうな。

128 名前：宅配バイト(長崎県)　[]　投稿日：2008/01/11(金) 23:24:14.95 ID:MqqWhs8J0
はてな民って偉そうなこと言ってるけど、口だけなイメージ。
覚えたての小難しい言葉を使って自分に酔ってる奴を見たことがあるか？あんな感じだ。
口だけ達者で問題解決のためには自分は動かない。ひねくれものの気弱オタクの溜まり場、それがはてなだな。

215 名前：塗装工(樺太)　[]　投稿日：2008/01/12(土) 06:00:20.31 ID:xk1FKg2IO
はてなって言ってもブログの大半はどうでもいいチラ裏日記
きもいのはオタ系とかウェブ系のブログやってる一部の連中と
ブックマークで「これはすごい」「これはひどい」とか言って群がってる奴ら

241 名前：中学生(東京都)　[]　投稿日：2008/01/12(土) 09:37:09.13 ID:AINPi8XK0
はてなは全てが中途半端なんだよな。
ブログにしてもデータベースにしても百科事典にしても、ろくな情報が無い。
そのくせググると必ず上位に上がってくる。だから目障りなんだよな。
ごみ情報しかないのにトラバのおかげでアクセス稼いでる様なもんだろ。

251 名前：外来種(北海道)　[]　投稿日：2008/01/12(土) 10:28:38.35 ID:tq8QEUbw0
コピペブログのブックマークコメントを見ていると
スレの流れと逆のことをいえば正義という変な奴がいるな。
そもそも転載編集されている時点で本来の流れとは違うバイアスがかかっているのに。

○ [追記]

268 名前：ミンクくじら(関西地方)　[sage]　投稿日：2008/01/12(土) 11:46:49.52 ID:EEX2X6sF0
増田に転載されてるぞ

273 名前：外来種(北海道)　[]　投稿日：2008/01/12(土) 12:04:47.05 ID:tq8QEUbw0
http://anond.hatelabo.jp/20080112112232
これか。
増田は結構おもしろいんだけど変な人が変な書き込みをひたすら書きつづけたり
数日かけて同じ議論をやったりするからなあ.
今年の三賀日はずっと南京事件について議論してたよ。

279 名前：声優(東京都)　[]　投稿日：2008/01/12(土) 12:14:02.94 ID:4kfvqon+0
>>273
議論の回転率が遅すぎ。
そして、みんな素人なもんだから結論もでない。
たぶん、南京議論も半年に1回ぐらい同じ議論を繰り返すよｗ

286 名前：外資系会社勤務(アラバマ州)　[]　投稿日：2008/01/12(土) 12:36:16.36 ID:AxuHq/A90
はてなは社民党のイメージ
あれー？いたの？まあ頑張ってねみたいな。

はてなの奴らは＋よりキモイ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1200055740/

Permalink | 記事への反応(8) | 11:22

2008-01-10

■じゃあ外資系社員ってどのくらい貰えるの？を勝手に試算してみる

http://satoshi.blogs.com/life/2008/01/post-6.html

なるほどなるほど。でも、外資系社員ってストックオプションも含めて結局どのくらいガッポリなのかそれともガッカリなのかって、実際に金額見ないとよくわかんないですよね。というわけで勝手に試算。ただし各種各種ソースの真偽についてはご自分で判断なさるように＞読者様。

なお、資料として以下の外資系IT企業の「新卒採用待遇条件」のページを参考にしています。

Google
http://www.google.co.jp/support/jobs/bin/static.py?page=why-jp.html&sid=benefits
Microsoft
http://www.microsoft.com/japan/careers/work/benefit.mspx
Oracle
http://www.oracle.co.jp/HR/students09/info/allowance.html
SAP
http://www.sap-recruit.jp/newgrad/new01.html

サラリー

まずはお給料。
前述の資料から、大卒新卒の初任給は年俸制で329万（SAP）から464万（Oracle）、ま、平均して400万くらい？別段目玉が飛び出るほどでもないですな。高給取りと噂のゴールドマンサックスも見てみたけど、書いてないね（http://www2.goldmansachs.com/japan/recruiting/hr/deal.html）

で、一番詳しいMicrosoftのをよく読むと、どうやらこの給与を12で割った額を毎月もらえるわけではないらしい。17で割って、残りの5ヶ月分を2.5ヶ月ずつ夏と冬のボーナスとして貰えるとの事。となると400万を17で割ると、額面で月々23万。で、夏と冬に2.5倍、つまり57万円のボーナスが出ると（http://www.microsoft.com/japan/careers/work/assessment.mspx）。

さらによーく読むと、これはもう固定の額で、業績悪かったから今年のボーナスは寸志と書いてチョビットと読む感じでヨロシクとかないらしい。業績ボーナスはさらに年に1回あるそうな。これは業績に大きく左右されるだろうし、貰えるもんとも限らないのかもしれないが、あくまで妄想なので100万くらいもらっとくか。景気良く。

さらに噂では外資系の能力給というのは給与上昇のスピードも日本企業と違って速いので、部門等で常に業績が上位に位置しつづけ、毎年毎年の評価が成績でいうところの「優良可」の「優」をゲットしつづければ、まぁ少なくとも勤続10年くらいまでには年俸が倍くらいにはなんじゃねーの？、との事（複利計算すると、年に7%年収が上がると10年で倍くらいになりますわな）。となると22歳で入社したら32歳までには年俸が800万円超えるわけですかへー。優なら業績ボーナスも高いんでしょうなぁ。というわけでとりあえず業績ボーナス100万貰ったとして合算すると900万ですねぇ。

というわけで新卒入社1年目は400万くらい。
2年目からは人によっては500万くらいもらえちゃったりするかもよ、と。
さらに10年目まで大活躍できればとりあえず額面で900万くらいにはいくかもね、と。

うーん、ゴールドマンサックスの新卒が初年度1200万のボーナス貰ったって話を聞いてると、10年目の年収が新卒のボーナスに負けるんだからそんなに鼻血出るほどの額でもないですね。とりあえず気を取り直して次行きましょう次。

ストック

冒頭のLife is Beautifulさんによると、インセンティブ、社員を会社に繋ぎ止めつつがんばらせるためにストックがあるとの事。つまりストックはニンジン？じゃあなんだサラリーはカイバか？

さておき。

これは少し複雑なので慎重に計算してみるとしよう。

Googleに入ったとします。よっぽど期待されてる幹部候補な中途採用でもないと初年度からストックオプションなんて貰えないだろうとは思うが、そこは妄想なのでとりあえず入ってすぐ2005年の1月にその時点の株価で行使できる2000株分のストックオプション行使権をゲットしたとしちゃったとする。Life is Beautifulさんにも書いてあるようにGolden Handcuffsとして、いきなり2000株を行使はできないのが普通みたいなので、例えば5分の1ずつ1年経つごとに行使できるようになると勝手に決定しよう。となると2008年1月、つまりジャストナウ。400株x3年で1200株の行使が出来る。出来るならやってみようよホトトギス。

Quotes for GOOG - Yahoo! Finance
http://finance.yahoo.com/q/bc?s=GOOG&t=5y&l=off&z=l&q=l&c=

2005年1月のGoogle の株価はざっとで$200。今の株価は$631。行使できる権利は1200株。為替レートは1ドルが110円。この状態で行使すると

　($630-$200)x1200株x110円=5676万円

がフトコロに転がり込む。結構な額ですよコレ。

さらーにー。ストックオプションは業績に応じたボーナスとして年に1度付与されるが、それが最初の年だけ、という事はまぁ、ない、だろうなぁと。2005年に入って3年経っているのであれば、2006年にも、2007年にも貰ってる可能性が高い。本来は業績連動だから上下するんだと思うが、それを無視して、まったく同じストックオプションを毎年貰ってたとする。

2006年に貰った分は2年経ってるので400株x2が行使できるようになっており、2007年の分は1年経って最初の5分の1、つまり400株が行使できるだろう。2006年1月のGoogleの株価は$430、2007年1月は$470。というわけで今行使できる分を全部行使しちゃうと、

　　5676万円+(($630-$430)x800株x110円)+(($630-$470)x400株x110円)

　　　=5676万円+1760万円+704万円

　　　=8140万円

やっほー（やっほーやっほーやっほー...）。

これがポンとフトコロに転がりこむわけ。いやはや。なお、Life is Beautifulさんにも書いてあるように、これは給与所得扱いになる（行使できる株価が過去の株価なので）。何かの方法で脱法してキャピタルゲインとして10%の税金しか払わないと7千万円残るけども、きちんと正しい国民として納税すると所得税と住民税を合わせておおよそ50%持っていかれて残りは4千万円。もちろん皆様はきちんと納税してるはずですよね。

さらに、貰ってはいるけど、まだ行使できない額を皮算用すると、

　　((($630-$200)x800株)+(($630-$430)x1200株)+(($630-$470)x1600株))x110円=9240万円

通常会社辞めちゃうと行使権利が失効すると思うので、こりゃあ辞められませんな。まさにGolden Handcuffs。しかもこの計算は株価が今の水準をキープした場合、なのでGoogleだったらもっと上がる可能性はたっぷりあるわけですな。

ただ、Googleは株価が高すぎるので、ペーペーがこんなにたくさん行使株数を貰えるか、っていうかそもそもストックオプション制度があるのかも知らん。もしあったとしても、一般社員が貰える株数はこの10分の1から2分の1くらいかもなぁとも思う。その辺は謎。まぁ想像する分にはタダだから。

しかし、Google株では実はストックオプションの醍醐味を味わう事はできないんじゃないかと。それはSplit、株式分割していないから。現金一括で家を買うと噂されたMicrosoft初期の社員がゲットした（と思われる）醍醐味入りのストックオプションを妄想しつつ勝手に計算してみよう。

Quotes for MSFT - Yahoo! Finance
http://finance.yahoo.com/q/bc?s=MSFT&t=my&l=off&z=l&q=l&c=

このチャートで、黒三角がいくつかついていると思うが、このタイミングでSplitしている。株式分割をするとストックオプションの権利はどうなるかと言うと、（2対1の株式分割だと）サクッと行使価格が半額に、行使株数が倍になる。例えば、Microsoftは1995年には$5だった株価が、2000年には$50になってる。1995年に2000株のストックオプションを貰ったとしても、Splitがないとたったの

($50-$5)x2000株x110円=990万

となる（金銭感覚おかしくなってるな。。。）。が、実際にはその期間に2対1の株式分割を3回しているので、

($50-($5x0.5x0.5x0.5)x(2000株x2x2x2)x110円=8624万

になる。もちろんこれは1995年に貰った分なので、他の年に貰った分も合算しちゃったりすると。うーん素敵な感じですね。

といっても金額でGoogleと比べると少ないかもしれないが、こちらは最初の行使価格が非常に低いので、行使株数がもっと多い可能性があるだろう。倍とか10倍とか。また逆にGoogleが同じ株価のカーブを描きつつ、途中でSplitしてたら株数が倍になってそうなると。。。と夢も膨らむ感じ。が、実際にはMicrosoftはストックオプションも止めたし、Splitさせるんじゃなくて配当を出して株価を安定させるようになったので（2001年以降株価は$30くらいで安定してる）、今じゃそんなアメリカンドリームはないのかもねぇとも思う。

というわけでストックオプションは数年後に当時の年収の何倍にもなって返ってくる（可能性のある）素敵な鮭ということになるかと。株価次第だけどね。

さらに店頭公開前のベンチャー企業だと、行使価格が$0、つまりタダのストックオプションだったりするので、IPOで株価が跳ね上がったなんて日には、よくあるお話のように一晩で億万長者も夢じゃないわけですね。さらにさらに経営者だとペーペーと違ってストックの行使株数が桁違いなので（ストックオプションバックデート問題が噂された時、Appleの幹部には780万株のストックオプションが付与されてる）その辺はベンチャーでガッポリな人がコッソリ公開してくれたりするとより詳しいのではないかと思います。

HTH

Permalink | 記事への反応(0) | 04:11

2007-12-13

■http://anond.hatelabo.jp/20071213003803

大学のときの同級生が新卒でGSに就職したんだけど

その頃の俺は外資系の企業なんて名前も知らなくて

「ゴールドマンサックス？なにそれ、よく知らないとこだなー」

くらいにしか思ってなかった。

そんなにボーナスもらえるのかすごいね・・

ちなみに東大でも東工大でもない。

そいつは帰国子女だったけど。

Permalink | 記事への反応(0) | 10:26

■「なんちゃってデザイナぁ殿下002」

某外資系企業で働く使えない迷惑デザイナぁ殿下のお話。

殿下！　さすがです！

殿下以外、デザイン部門はみんな深夜まで残業。

でも殿下はささっさとご帰宅。

さすが高貴なお方。

殿下！　さすがです！

一般人には何をがんばったかわからない仕事に

三日程かけてらっしゃいます。

殿下！　さすがです！

完了報告のメールに「バランス」と言う言葉が二回も出てきました。

製作物のバランスにこだわっていらっしゃる。

具体的に何をがんばったかわからないところがさすがです。

殿下！　さすがです！

メールで作品の進捗報告の一文。

感動いたしました。

＞アニメーションGIFで星が夜空に輝くそんなデザインです。

一般人ならどうでも良いような時代遅れもいいところな

ありきたりな演出を、さりげにアピールしています。

殿下！　さすがです！

会議で「情報が共有されていない！」とお怒りでしたが

単に理解していないだけなのに開き直ってしまうところ

とか一般人には理解できないです。

殿下！　さすがです！

財布忘れて同僚に金借りお昼を召し上がったようです。

そんな時だけやたら腰が低いです。

・・・・こんな仕事のできないやつも珍しい。

殿下のスペックはこちら

「なんちゃってデザイナぁ殿下001」