■社員の愚痴を会社の公式ブログに書く社長のこと

http://b.hatena.ne.jp/entry/370612910/comment/paradisemaker

ちょっと元記事にイラッとしたので書く。

いくつか引用

・プライベートでは一切勉強したくないという社員がいました

・私自身はそういう人生を否定するつもりは全くありませんし、それも一つの立派な選択だと思います

・アクシアでは基本的に社員のプライベートには一切干渉しません

・会社が勉強しろと指示を出すのであればそれは業務時間であり、賃金が発生するわけです

・仕事のために一切勉強しないことは、選択肢としては全然「アリ」なわけです

前半ではこの社長はあくまで自分のことを勉強しない社員を容認する経営者であるとしている。

ここまでは確かにそうだと思ったしある程度共感しながら読めた。

中盤もまぁ、勉強しない人より勉強する人の方が高評価なのはそりゃそうなるのは仕方ないと思う。

それで悩むぐらいなら向いていないというのも、まぁそうだねって感じ。

問題は後半

・エンジニアが常に勉強しなければならない一番の理由もここでしょう

→えっ。さっきまでずっと勉強しない社員も認める派だったじゃん。いつから勉強しなきゃいけない派になったの。

・勉強嫌いな人達は肩身の狭い思いをすることになってしまいます

→なんで自分の会社の社員が困ってるのに他人事みたいに言ってるの。社員がプライベートで何をしていようと肩身の狭い思いをしないようにするのはあなたの仕事じゃないの？

この社長は自分のことを社員思いのホワイト企業経営者だと見せたくて勉強しなくてもいいと言ってるんだろうけど、言葉の端々に「プライベートで勉強しないエンジニアは使えないから来ないでくれ、採用してマジでミスった」みたいな心の声がスッケスケになっちゃってる。

おまけに最後にあるプロフィールには「残業ゼロ！」「ホワイト起業アワード大賞受賞！」とか書いてある。実態は社員が自らプライベートで勉強している（※ただし、プライベートで勉強しない社員は肩身が狭いのでやめていく）という体でサービス残業させてるだけじゃないか。こういう企業は時短勤務とかも肩身狭くなるだろうから育児しながら勤めるとかも難しいだろうね。

Permalink | 記事への反応(1) | 23:25

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