重いぞ、それは。

2018-04-15

信用されていると思えば、うれしくなると思う。

だがな。

その報告は重い…

正直動転した（今も動転している）。

有給取得に理由はいらないが、人間は感情的な生き物だ。

権利を行使するにしても、なぜなのかを語れる方が心象はいい。

だが、その理由が尋常ではない場合は、真っ正直に言わなくもいいと思う。

むしろ、言って欲しくない。

交際相手がトラブルに巻き込まれたので休みが欲しい、と部下は言った。

それも「ただ」のトラブルではない。

報告を受けた時、かなり動転してしまった。

シャレにならない内容だったため、「なぜ自分に相談する…」と思ったのも事実。

気質が子供で、コミュニケーションがうまくできない部下だ。それで周りとの軋轢を生んで、戻れないところまできつつある。

その尋常ではない理由を打ち明けてきた。

なぜ、いつものように「別に…」と言わないのだ。

あまりの態度の悪さに、直接の上司ではラチがあかず、幾度か面談を行った事がある。

単に「気をつけろ」ではダメなので、実際の事柄を例に出して頑張ってみようと諭した。

でもまさか、こんな時に発揮されるとは…。

信用されている証拠なのかもしれないが、それにしても内容が重すぎる。

上司は部下のプライベートに立ち入るべきではないと思う。

私も立ち入りたくないし部下も嫌だろう。

最近の若者は…って語ると、おっさんめ老害めって言われそうだけど。

まあ、最近の若者は素直な人間が多い。

素直すぎて、言っちゃいけないこともストレートに言ってしまうところがある。

…でも、よりにもよって、こんな重い内容を素直に言うことはなかろう。どうするんだよ、この秘密。

詳細を他言するつもりもないし、部下ともこの件の話をするつもりはない。

だが、これが遠因になって職場内でトラブルが起こった場合、どうなるかわからない。

そうなった時、部長や人事に遠因の話するのか？…その役はやりたくない。拒否したい。

でも、知らないとは言えない微妙な立場…。

…知らないって言ってもいいと思ってるよ。自分を守るには「知らなかったわ」ってシレっと言えることも大事。

でも、自分の良心が許さないんだよなあ。

トラブル起こしたら自業自得だけどさ、同情すべき部分もあるなら、それを語るのも人間にとって大事なことだと思うんだよね。

いい人でいたいわけじゃないけど、気持ちよく人生を送りたいタイプだ。

だから、そうと分かっているのに口つぐむとかできないんだよ。

相手がどんな嫌なやつでも、地獄に落ちてしまえと思っていてもそう考えてしまうのだから、貧乏くじ引くのが大好きなのかもしれない…。

完全に自己満足の世界で、慈愛の心は1ミリもないんだけどね。

おっさんだってか弱い人間なんだ！！乙女なんだぞ！！って強く言いたい…。

というか、自分を100%信用するのはやめて！

この会社では上司かもしれないが、お父さんじゃないんだぞーーーーー…。