プレミアムフライデーについて考察

（その１）　経済産業省の考えと企業の考えがズレている点

個人が幸せや楽しさを感じられる体験（買物や家族との外食、観光等）や、そのための時間の創出を促すことで、

(1) 充実感・満足感を実感できる生活スタイルの変革への機会になる

(2) 地域等のコミュニティ機能強化や一体感の醸成につながる

(3)（単なる安売りではなく）デフレ的傾向を変えていくきっかけとなる

といった効果につなげていく取組です。

ここで注目するのは（３）つまりは、安売りで集客するなと明言してます。

・社食では割引セールを実施。果たして、早上がりして社食に向かう社員がどれほどいるのか？

・なんと！思いっきり混み合う社食。350円のビールのほか、ハイボールも100円になるなど、大幅割引で強力に後押した効果絶大。

はい、出ました。割引

結局、割引でしか集客できないという事。

（その２）日付（日付のタイミング）が悪すぎる点

２月…　２月２４日　→　給料日２５日として、前倒し支給の会社なら良いが２７日支給の会社だと給料日前

　　しかも２月は２８日と普通より２～３日短い為、月末に向けて仕事の調整が大変。

３月…　３月３１日　→　はい、年度末の月末日です。ダブルパンチPart1

４月…　４月２８日　→　おっと、ゴールデンウイーク直前＆月末のダブルパンチPart2

５月…　５月２６日　→　やっと狙ってた感じになったぞ。しかし、その頃には浸透しているのか否か…

６月…　６月３０日　→　またまた月末日。月末は忙しいってあれほど…。

７月…　７月２８日　→　学生は夏休み。まあまあ狙ってた感じ。日も伸びてきてるし。

という感じで、２，３，４月の日程が悪すぎてスタートダッシュに失敗する感じが見えてます。。。

サービス業界が主体で色々とキャンペーンを出していかないとそうとう厳しい感じがします。

（その３）設定日がわかりにくい。

毎月最終金曜日という設定がわかりにくい。　母の日とか父の日と似た設定方法ですが、

しかも「フライデー」と付けてるために「ん？毎週金曜日なのか？」と勘違いしてしまう。

これだったら、母の日のように年１回または年２回くらいにして、しかも日本語で設定した方が良いと思った。

例えば、はんどんの日　とか(笑)

2017-02-24