■経営者はつらい

経営者の何がつらいのか

もちろん、立ち上げ当初に、成功しないんじゃないかという不安はあった。

けど、本当の辛さは、サービスが認知され、すこしだけ成功し、社員を抱えてからだ。

「全責任を持つということ」

この言葉の本当の意味を、私は経営者になってから知った。

次から次へと降ってくる問題をひとつひとつ片付ける。すべての意思決定に責任をもつこと

クレーマーの問題を片付け

エンジニアと議論をし

デザイナーにイメージを伝え

ユーザーの声を聞き

今後の方針を決め

PL/BSを読み、税理士と話し合い

すべての契約書を読み、弁護士に意見を仰ぐ

新規採用の面接をし

辞めたいという社員の話を聞く

そして、自分の意思決定が正しかったのか悩み、吐きそうになるほどのストレスを抱える

夜中にエンジニアと議論し、朝からカスタマーサポートチームの問題を解決する。

毎日くる大量のメールに目を通し、社員から提出された成果物に目を通す。

修正があれば伝え、どうしたらより良いものになるから議論する。

社員に会社のビジョンを伝え、納得してもらうのも私の仕事だ。

そうしている間に、またサービスでの不具合の報告や、

カスタマーサポートから、対応できないクレーマーの連絡がきたりする。

そんな中、社員の一人が出社してないなど、次々に問題が起きる。

そんな問題が起きるなんて、経営者として失格だ？

外野は好き勝手言う。

経営者として、完璧な仕事を求める発言をしながら、一方で、経営者は、自由に休めていいな、などと言う。

確かに好きな時間に仕事ができる。なにせ24時間仕事をしてるんだから。

起きてる間中ずっと、仕事のことを考えている。自分のサービス、会社、顧客、社員。常に仕事のことを考えている。

仕事が大変だというと

好きでやってるんでしょ？好きで起業したんでしょ？嫌なら会社員に戻ったら？

などと言われる。

確かに好きで起業をした。

好きじゃなかったら、こんなに働けないと自覚している。

自分の仕事は大好きだ。誰よりも自分の会社のことを考えてる。

ただ、「疲れた」ということも経営者には許されないのか？

会社員は、愚痴ってもいいが、経営者は、弱音を吐くことも許されないのか？

ひとつ教えてやろう。

経営者は、確かに大変だ。寝る時間もない。

社員が増えれば増えるほど、私がやる仕事は、トラブル解決だ。

私のところには、問題しかやってこない。辛いし、気が滅入りそうなこともある。

だが、会社員の100倍幸せだ。

今の仕事が辛いからって、会社員に戻ることはない。

辛いなら、経営者やめて会社員になれば？

そんな簡単な話じゃないんだ。

外野はいつも勝手だ。

「経営者は孤独」

そんな言葉を言いたくなる

Permalink | 記事への反応(1) | 00:16

ツイートシェア