2018-03-03

今の会社に勤めて、もうすぐ一年半になる。

それまでプログラミングというのは全くやったことがなかったのだが、去年の初夏頃から個人的作業時間の計測と集計のためExcel VBAをいじり始めた。

作成したマクロたまたま上司や同僚の目に留まり、他にできることはないかと聞かれたので、作業自体VB.NETを使って自動化してはどうかと提案した。

提案はしたものの、部署内に他にやる人がいなかったので、半ば独力で着手することになった。

休憩時間プライベート勉強に充てつつ同時にアプリを作り込んでいった。自己満にならないようかなり気を使いもした。結果なんとか形になり、運用できている。完成の目処は立たないが、こういうもの永遠に完成しないものなのだろう。あまり気にしないことにしている。

ただ、ソフト開発のノウハウが我が社では皆無に等しく(だから私のような初心者が開発をやるようになったのだが)、部署によって個々人がバラバラに開発をしているため、近い将来に不都合が生じるのではないか不安である

コーディングルールモジュールの共有、あとは定期的な教育と打ち合わせなど、複数部署に跨って音頭を取る人間必要なのではないか

私自身は「なるべく能動的に会話しない」を信条としているコミュ障であり、どちらかと言えば縁の下の力持ち役割を好む方なので、できれば音頭を取る人間別に立てたいのだが、従業員100人ほどの小さな会社上司は皆ITに疎い上に経営状態もよろしくなく、外注もできそうにない。

提案するのは簡単だが、自動化提案したときにじゃあお前がやれという流れになったように、またそうなる可能性はある…

どうすればいいか、少し悩んでいる。

  • 死ねばいいと思うよ

  • それで、会社は一時的に幸せになるかもしれないが、増田個人が幸せになれるのかな?

  • はてな初心者か? それ、やばいよ

  • コメ返し。 死ねばいいと思うよ そうだね。 それで、会社は一時的に幸せになるかもしれないが、増田個人が幸せになれるのかな? どうだろう。 意外と楽しくやってしまうのかもし...

  • 自分も似たような経験あります 言い出しっぺの法則と言わんばかりに跳ね返ってくるので 提案したことを後悔するような対応をされるなら今後一切提案しませんってその時は言い切った...

    • 元増田です。 難易度に応じて○人くらい人員欲しいですみたいな掛け合いとか試してみてもいいかもしれない 確かに。 提案をした時、ここをこう自動化すればこれだけの工数削減に...

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