2018-03-03

anond:20180303220821

コメ返し。

そうだね。

どうだろう。

意外と楽しくやってしまうのかもしれないし、辛くて会社自体辞めてしまうかもしれないし、分からない。

ただ、各部署の別個に働く人間を纏め上げて管理をするというのはとても能力の要る仕事な気はする。

私には務まりそうにない。

初心者ですまない。

「それ」がどれのことか教えてくれると助かる。

記事への反応 -
  • 今の会社に勤めて、もうすぐ一年半になる。 それまでプログラミングというのは全くやったことがなかったのだが、去年の初夏頃から個人的に作業時間の計測と集計のためExcel VBAをいじ...

    • コメ返し。 死ねばいいと思うよ そうだね。 それで、会社は一時的に幸せになるかもしれないが、増田個人が幸せになれるのかな? どうだろう。 意外と楽しくやってしまうのかもし...

    • 死ねばいいと思うよ

    • それで、会社は一時的に幸せになるかもしれないが、増田個人が幸せになれるのかな?

    • はてな初心者か? それ、やばいよ

    • 自分も似たような経験あります 言い出しっぺの法則と言わんばかりに跳ね返ってくるので 提案したことを後悔するような対応をされるなら今後一切提案しませんってその時は言い切った...

      • 元増田です。 難易度に応じて○人くらい人員欲しいですみたいな掛け合いとか試してみてもいいかもしれない 確かに。 提案をした時、ここをこう自動化すればこれだけの工数削減に...

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