■最近の人材派遣は既卒インターンまで範囲広げたということか

ヒューマンから電話が鳴る。

ここどうですか？

6か月研修して正社員登用するそうですよ。

仕事内容は正社員と同じで給与は14万、交通費は出ません。

どうです、職場見学しませんか？

断ると、「では……」と次の案件を提案される。

これは一度でも受け入れるとダメになりそうな悪寒がする。

もはや登録した時点で悪循環に陥ってしまったんじゃないかとさえ思えてくる。

そもそも派遣会社のコーディネーターといえばノルマあり契約社員が多い。

当然、電話営業もノルマの一つだから、登録した人に片っ端から紹介するという図式も何となく分かってた気がしてた。

が、何故かな。

卒業後しばらく就活が続くとマンネリからか、親兄弟からのプレッシャーがとてつもない。

そこで親兄弟の提案した新卒者等応援プロジェクト(通称既卒インターン)を半強制的に受ける事になった。

どうやらこれは失敗だったみたいだ。

過去に正社員として就職した企業が、募集内容・仕事内容と異なる業務を強要してきたことを機に企業に不信感を覚え、ほんの数日で退職してしまった。

これが悪かったのかは知らないけど、もっといい仕事、もっと自分に合った会社があるはずだと貪欲に会社選びをしてきたが、

ふと自分はそのような身分ではもうなくて、会社に選んでもらってる立場なのだということを理解する。

理解したら、もはや正社員としての就活よりもバイトや契約社員と安易になれそうなモノを選びがちになってしまった。

そうこうしている内に2年が経ち、アルバイトもせず空白の期間がまる1年空いてしまい、新卒一括採用の波に押され、次の既卒一年生に枠を譲るハメになっていった。

悪循環に陥るとは正にその通りで、自分じゃ思いもよらずにいつの間にか脱落者の烙印が押される不条理な世界と知ったが、もう遅い。

会社に選ばれる人間になるために必要な資格どころか経験すらない。

人材派遣会社というのは汚い話、こういった虫けらの自分のような人間がたくさんいる事を知っていてそれを既卒インターンという、派遣地獄に追いやろうと画策してるのだ。

既卒インターンに参加したが最後、YESと頷くまで延々提案されっぱなし。

正直、正社員になれる可能性ではなくて、100％正社員から始められるようにしてくれないと何も始まらないんじゃないか。

そう思いつつも、職場見学までならと人材派遣の思うままになってる自分もいる。歯痒い気分だ。

Permalink | 記事への反応(1) | 08:50

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