■ドイツにおけるホワイトな労働環境について

日本のとりあえず有名そうな製造業の会社に何も考えずに就職し、数年前からドイツの現地法人に出向中。

ちゃんとしたドイツ人を採用するために労働条件は現地大手企業水準らしいんだけど、これが超絶ホワイト。

・コア無しフレックス

　何時にこようが何時に帰ろうが完全に自由。契約で決まってる週あたりの労働時間を満たせばOK。

　自分は日本と同じく週40時間契約なのだけど、年度末の時点で累積の労働時間を満たしていればいいので、

　繁忙期と閑散期でうまいことメリハリがつく。

　周りのドイツ人は朝早く来て4時～5時には帰る傾向あり。夏は日照時間も長いし1日が2回あるみたい。

　金曜は3時すぎにはあがっちゃうな。

・有休30日+病欠

　しかも余ると会社の買い上げになるそうで、全員完全消化。

　しかも病気になった時は病院にいって体調が悪い証明書みたいなのを貰うと有休とは別枠で休める。

・夏休み

　2週間ミニマムって感じ。

　7月～8月は同僚も取引先もみんな長期休暇とるので業務効率悪いんような気もするだけど

　夏休みでいない＝じゃあ仕方ない、ってすぐ落ち着くのは文化発展しすぎ。

・社内報告業務が少ない

　日本にいると何するにしても上への説明資料みたいなもの作らされていたけど

　会社のなかの報告業務がものすごく少なくて本業に集中できて幸せ。

　日本じゃパワポ職人みたいなのが沢山いたけど、

　見栄えがよい資料が必要なときは気軽にパワポ作成業者に外注することになってる。（内容にもよるけど）

・年齢に関係ないフラットな関係

　相手が何歳だろうがファーストネームで呼び合って常にため口感覚（英語だけど）なので

　コミュニケーションが超絶らくちん。もちろん中には気むずかしい人もいるけど。

　あと歳とった人も頑張って色々勉強して自分の仕事をうまく確立している印象があるな。

・ベースアップがすごい

　去年も今年も5%くらい一律であがっとります。

　物価もあがってるらしいけど。

時間を有効につかえて仕事にも打ち込めるし、ドイツのホワイトカラーは恵まれてる。

一方で最低賃金も定められていない中で酷使されているブルーカラー的な人達の存在も問題視されてるけど、

それなりに手に職のあるエンジニアが働くのにはよい環境すぎる。

Permalink | 記事への反応(2) | 06:35

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