2015-03-29

大企業で働くために必要なこと

つの大企業(どちらも常時東時価総額10位以内)に12年勤めた経験から大企業で働くために必要なことを教えますよ!

大前提経営層、人事部あなた上司、同僚はあなた職業人生に興味はありません

まずこの大前提を抑えましょう。これを理解していない人がたくさんいます。皆、それぞれ与えられた仕事や大切な家庭があります

加えて貴方の代わりはいくらでもいます貴方未来の姿()、貴方が望む仕事()に興味ないのが当たり前です。


この大前提を踏まえて、以下の3つがポイントです

そんなに難しいアウトプットは求められるはずがありませんので無難にこなしましょう。難しくても、自分の頭で考えて、上司や先輩と相談しながら実行すれば良いです。ぶっきら棒に、「こんなのできません」「やり方教えてください」は×です。

上司にたてつかない、先輩、後輩、同僚とトラブルを起こさない。会社、家庭などの不平・不満・悪口は言わない。不倫とか横領とか問題外です。

トラブルを起こさないだけでは、ただの暗い人でもできますが、何もしないのではなく自分から周囲に好影響を与えることが重要です。何か主張するときは立てつくのではなく、波風立たないように提案という形で意見しましょう。

以上を踏まえれば大企業で働いていけます

驚くほど、個性リーダーシップなんて必要ありません。実際の現場ではとんがった個性邪魔なだけです。まっっっっったく意味ないです。貴方仕事会社に影響を与えることなんて万に一つもありません



ところで、一般的に大体、人は以下の3つに分類されます

  • A.上記3つが理解できない、実践しようとも思わない人 0.5割

評価はよくありません。それでもクビにはなりませんし、給与は少しずつ上がるので、

趣味や家庭を優先する、あなたのとんがった個性()を大事にするならそれでも問題ないでしょう。

  • B.上記3つが理解でき、一部であれ実践しようとする人 9割

→ 実践しようとしていること、が上司に伝わることが重要です。

すべてを実践することは不可能なのは誰でもわかります

これだけで出世時に抜擢はされませんが、順調に給料も上がり、出世します。

→ 上司が望むアウトプットをきちんと出しつつ、

生活態度も真面目で、人一倍仕事もでき、上司からも周囲からも頼られている人です。

これを10年以上続けられる人は抜擢されていくでしょう。相当な忍耐と努力必要です。



ほとんどがBに属しますが、Bの中での評価の差は

上司に気にいられているかどうか(=派閥に入れるか)と年齢と残業時間評価が決まります

個人の能力の違いなんてほとんどないです。特に知識の量とか努力の量とか関係ないです。

上司もそんな違いはわかりません。関心もないです。


ちなみに、1~3だけでも大企業で生きてはいますが、

問題となるのは、上記"だけ"では40歳以上になった時に専門技能が身についていないことです。

なので、1~3をきちんと守ったうえ(←これが重要)で貴方が身に着けたい専門性対外的価値を高めましょう。

外国語勉強はもちろん、経理、法務であれば該当する資格IT資格などの取得、技術系であれば、特許論文執筆学会参加・発表を行いましょう。

昨今リストラにあって、就職先が見つからない40歳以上の人たちというのは、1~3だけを忠実に守ってきたけど、技能を身につけてこなかった人達です。


おしまい

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    落ちぶれ大企業だと残ってるのがAタイプばかりなくせに新人にはCタイプだけ要求してCタイプしか評価しないからなww

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