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それはこの3つ
1. たてつかない
2. 使命感・責任感を持たない
3. 周りに合わせる
これだけコンプライアンスが騒がれていても早々クビにはならないので
問題となるのは、上記"だけ"では４０歳以上になった時に専門技能が身についていないことです。
なので、１～３をきちんと守ったうえ（←これが重要）で貴方が身に着けたい専門性、対外的な価値を高めましょう。
外国語の勉強はもちろん、経理、法務であれば該当する資格やIT資格などの取得、技術系であれば、特許や論文の執筆、学会参加・発表を行いましょう。
昨今リストラにあって、就職先が見つからない４０歳以上の人たちというのは、１～３だけを忠実に守ってきたけど、技能を身につけてこなかった人達です。
Ｌ 2015-03-29 大企業で働くために必要なこと(anond:20150329202919)
２つの大企業（どちらも常時東証時価総額１０位以内）に１２年勤めた経験から、大企業で働くために必要なことを教えますよ！ 大前提 ☆ 経営層、人事部、あなたの上司、同僚はあな...
それはこの3つ たてつかない 使命感・責任感を持たない 周りに合わせる 組織規模は関係ない。日本国内の外資も一緒 これだけコンプライアンスが騒がれていても早々クビに...
1～3って大企業だけでなく中小企業でもあてはまると思うんだが 元増田って中小なら上司にたてついて違法行為して人間関係が険悪で世間話も挨拶も報告もなしでもやっていけると思っ...
中小企業でAタイプだとクビになるだろ！
大企業にも中傷零細にも務めたことあるけど、 中小零細だとAタイプが3割ぐらいに増えてCタイプが1分ぐらいになる。 中小零細だからAタイプみたいなのがふえるのか、Aタイプが3割もい...
落ちぶれ大企業だと残ってるのがAタイプばかりなくせに新人にはCタイプだけ要求してCタイプしか評価しないからなｗｗ
日立辞めた人かな？
エージェンシー・スラック（agency slack）とは、エージェントが、プリンシパルの利益のために委任されているにもかかわらず、プリンシパルの利益に反してエージェント自身の利益を優...
うーん、大本営発表したい人たちが依頼人だから、AIやML自体はインチキでも、それに応えるのが仕事であって、というのは理解できる 正義感ぶるわけじゃないが、嘘をつきたくないとい...
中小でも同じだよ。 俺はこれが嫌で海外に逃げた。
みんな死んじゃう。 絶対服従で組織を作った結果が 原発事故 大企業は下請けにそれを求めるから、すべての企業がそうなってる。 なんとかそれを防ぎたくて 事故を防ぐ努力をす...
増田ランキング作ったよ！ 「それでは，カエサルのものはカエサルに，しかし神のものは神に返しなさい」マタイ 22:21 増田のものは増田に、というわけでちょっと気が早いけど、こ...
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手持ちのプログラムをちょっと手を加えれば作れそうだったので作ってみた（総工数0.5MH)。最下位２つが404になってたおかげでちょっと変なことになってるけど、だいたいこんなもんか...
大企業だけではなく中小でもあろうことか安定期に入ったベンチャーでも外資でも同様 2015-03-29 大企業で働くために必要なこと(anond:20150329202919) ２つの大企業（どちらも常時東証時価...
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