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ことの発端はこうである。
いつものように呑気に仕事をしていると、人事部門のえらい人に呼び出された。
何だ何だ、もしかして昇進or転勤？とドキドキして行ってみると、顔と名前が一致しない偉い人含めた数人がいて、「増田さん、パワハラされてませんか？」というのである。
内容整理すると、私（増田、30代前半平社員）が、上司（40代後半マネージャー）からパワハラされているとの通報があったと。
全くに見覚えがないので。いやまじで。
上司はどちらかというと穏やかな人で、パワのパの字も感じたことはない。強いて言えば、担当分野上、2人で行動したり外出したりすることがかなり多いので、私が長時間拘束されてる？とか曲解できなくは無いかもしれないけど？
私が人一倍我慢強い、あるいは鈍感で、本当はパワハラされているのに気づいていない可能性もあるのかもしれないが、果たして被害者？本人が何とも思っておらず毎日元気に働いて3時のおやつも欠かしたことがないのに、第三者がパワハラと感じるなんてありえるんだろうか？
仮に本当に私が心配なら「最近大丈夫？悩みない？」とかまず軽くなにか周囲のアクションがあるのでは無いだろうか（そんなもの全くなかった）。
穿った考えかもしれないけど、上司または私を排斥するためにあえて誰かが虚偽？の通報をしたのかと思ってしまう。
正直、上司は部署の他のメンバーとの折り合いが良好ではない（それゆえに私に色々仕事を振る面もある）。
という感じで、私は一夜にしてパワハラ被害者というレッテルを貼られてしまった。上司もそのうち聞き取りされるだろうし、ギクシャクしてしまう。
また、近くに通報者がいるんだろうから、誰なのかとか真意がなんなのかとか知りたくて仕方ない。
植物のように平穏に仕事をするというモットーのもとに社会人やってきたのに、自分が槍玉に上がるなんて屈辱である。
「事実無根なのにパワハラされてませんかと聞かれる」ハラスメント、略してパワハラハラされてます、と通報しでもいいのだろうか。
人事「✋（👁👅👁）🤚クンニされてませんか！！」
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