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ちょっと性格のキツい上司(Aさん)がいるんだけど、多分今年の新卒の新人くんが気に食わないのか特に当たりが強いと感じている
先日も、ちょっとしたミス(管理表に記載する様式に一部記載ミスがあったっぽい？)で滅茶苦茶新人くんを怒鳴り散らしていて新人くんは最後には泣いていた
いくらAさんが女性とは言え年齢が倍以上離れた上司から一時間近く怒鳴られ続けた後「今日は仕事するな！立って反省してろ！」なんて言われて
デスクの側で罰ゲームみたいに立たされ続けていたらそりゃ泣いちゃうよね…正直周りも気まずいしさ
お前のミスで周りに迷惑かけたから全社員に謝れって社内を謝罪行脚させられたりして、あまり強くは言えないけどあれは頭を下げられる周りも気まずいものがある
明日から盆休みだけど新人くんは全日出社して反省文書いたり社内を隅々まで掃除してろって指示されてたけどどうするんだろうね？
Aさんは自分とそんなに歳が変わらないのだけれど、自分が最近体調が思わしく無かったりやたらと暑がる様になったり感情が不安定になったりで、結構大変で
旦那や母親からは更年期障害の疑いを指摘されたので今度診察を受けに行かなければならない
Aさんが怒りっぽくなったのも(元々キツめの性格ではあったけど)ここ数年だし、同じ様な悩みを抱えているのかな…と勝手に思っている
そう言えば自分が新人だった頃も上司に怒られて泣かされた事もあった事を思い出した
その時は凄く辛かったし苦しかったけど、正直自分でも後から考えて酷いミスややらかししてたから(桁を二桁間違えて請求、お客さんからの連絡を
すっかり忘れてて怒られるのが怖くて放置して更に怒らせる、保管すべき重要書類を誤って他の書類に混ぜてシュレッダーかけちゃったとか)
怒られてもしょうがなかったと思える様になったし、今は怒鳴っていた上司と同年代になってしまったので、上司側の気持ちも少しは分かる様になった
Aとは歳も近いし一時は割と仲良く飲みとかでつるんでた時もあったから(独身時代とか)一度相談に乗ってあげた方が良いのかなと思っている
アメリカじゃ職場で怒りの感情を表に出しているやつは未熟なやつだって 馬鹿にされるで リファラルも大事だし転職時に不利に働く可能性もあるし、 みんなそれなりに気をつけてる。 ...
ここは日本だ
日本人だからウホウホしてりゃいいってか？
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