■転職エージェントの増田が出会ったクソ客まとめ

・子供ができたばかりなので時短勤務が整っている会社に転職したい女

・テレビ局の窓際の50代おっさん（年収2000万円希望）

・大手JTCに顔採用で入り、20代はコピーとおっさんとの会話で日々を過ごしほぼスキルが身に付けず過ごし、女としての商品価値が低下して焦っている30代女性

・新聞社の営業年収900万希望スキル０男

・現職がブラックすぎて仕事に対して恐怖心を抱きすぎてる人間（女に多い）

・突然面接前日に「やっぱり無理です」といってくる人間（女に多い）

・現職に入社して３ヶ月も経ってないのに転職を考えている人間

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テレビC Mでは毎日のように「転職しろ」といっているが、転職市場で価値がある人間は一握りである。

それはメガベンチャーか中小企業で自分が主導して仕事を遂行した経験がある20代後半から40代前半までの男性である。（子持ち女性は忌避されるため）

大手JTCのぬるま湯に浸かっている人間は定年までその企業で働くことを覚悟するか、入社３〜５年でメガベンチャーに入ってロンダリングするしかない。

大手JTCは３０代スキルなし人間を排出しすぎてて、なのに会社名は有名で合コンですごいすごいと言われるからプライドだけが高い。エージェントとの初回面談で「俺、◯◯社なんです、どや」とかしてくる。

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ちなみに増田は大手JTCから転職エージェントに転職して年収が500万円アップしたから転職ってすごくいい制度だと思っている。

新卒一括採用で敗れた、能力は高い日東駒専・大東亜帝国の人とかは栄転できるからとりあえずビズリーチとリクルートダイレクトスカウトとLinkedInに登録するのをお勧めする。

Permalink | 記事への反応(4) | 18:00

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