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■ 孫悟空（７０点）
■ ベジータ（７５点）
将来、司令官になれる要素がある。
■ 孫御飯（５０～８０点）
潜在的な現場能力は高いと見込まれる一方で、実は裏方に適性があるタイプ。
見せかけでは能力の判定が付きにくく、採用はしたけど実はプーアルということも。
育成者の腕が試されるタイプ。
■ 天津飯（８０と見せかけて３０点）
体育会系に目立ちがちな自らの命は顧みず、質より量でカバーしようとするタイプ。
企業にとっては魅力的に映りがちだが、限界点を超えると燃え尽きたり、
以外に司令官の素質はある。
■ 餃子（１０点）
ハッキリ言ってこの戦いにはついてこれそうもない…。
■ ヤジロベー（６０点）
地味に長いこと働いてくれるのはこういうタイプ。
気持ちよく環境を整えておけば、ここ一番でしっぽ切断くらいやってくれる。
ただ、今の企業側にこのスペックの人間を囲っておく懐の深さがないのは悲しい。
■ ピッコロ（７０点～９０点）
戦闘能力は悟空やベジータには劣るけど、戦略眼や指導力での伸びが期待できるタイプ。
ちょっと無口なので、面接では拾いにくいタイプかもしれないけれども、
育成ルートを誤らずに無事に神コロ様まで進化できれば、幹部候補待ったなし！
■ トランクス（５０点）
責任感と見た目に目が行って、「こいつイケるじゃん！」とか思いがちだけど、
伸び率で見たら大したことない上に、ちゃんとフォローしておかないと、
司令官適性もない。
■ 人造人間１６号（６０点）
戦闘能力はめちゃくちゃ高いんだけど、面接でそれを見抜くのは至難の業。
自爆してまでみんなを守ろうとしてくれるけど、ごめんなさい。
そこまでは会社としては求めてないので、そうなる前にヘルプ出してください。
■ 人造人間１８号（１００点）
■ チチ（１００点）
戦闘力はともかく、悟空と御飯というタイプ違いにどちらも対応できる
１８号と違って見た目で引っ掛かりにくいので、どう拾うかが課題。
■ ミスターサタン（８０点と見せかけて１００点）
上っ面を取り繕うことが上手い人間はおり、面接ではこれを弾くように推奨しているが、
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