同じく今の増田の年齢にもよる

2017-06-17

「HTML ファイルをよくわからん CMSのテンプレートとして当て込むだけのことを長年やってきたおじさん」

これに近い経歴のお方を、派遣会社からの紹介でお断りしたことが多々...

だって、急募即戦力ってオーダーに、PHPできるJSできるJavaもやってました！って触れ込みだったのに、CMS触ってたのがメインの経歴で、質疑応答も曖昧に「本読めばできます」「頑張ります」と言われても。

まあこの場合は単なるミスマッチでしかないし、こういう作業が今後なくなるかはよくわかんない。

つっても全く同じ経歴の人が2人いたとしていざ面接ってなったら、年齢とか、真面目そうとか、話が合いそうとか、本人の資質と全く関係ないところで選ばれてしまうと思うんだよね。

だって CMSやってただけじゃプログラマの資質わかんないもん。

逆にWordpressメインでやってきましたが、脆弱性回避のためにこんな事をやってきました！プラグイン同士相性悪いのをこう対処しました！みたいなほうが期待できそう。

今後プログラマとして飯喰ってくつもりだったら、先のトラバでも言われてたとおり家で趣味のプログラムとかしたほうがいい。

正直、CMS展開はプログラマの仕事じゃないと自分は思ってる。

もっとも書いてある経歴から察すると、ディレクターの方向に舵切ってみるのもいいんじゃない？

CMSや、PHPある程度でも判るWeb ディレクターって重宝するよ。プログラマからすると鬱陶しいけど。

それでも最終的に言うとしたらタイトルの内容になります。

こんな感じ？

20代前半＞今の会社で新しいことはできますか？上長に何か新しいことを提案してみてはいかがでしょうか？自分の成長が会社の成長に成り得ます。
20代後半＞3年いたら充分です。働き盛りのプログラマにとってルーティンワークは飼い殺しです。成長が期待できない、成長させてもらえない、成長が実感できない、そんな職場にいるのはストレスのもとです。今の会社で新しいことはできますか？上長に何か新しいことを提案してみてはいかがでしょうか？駄目だったら、会社に成長する気がないか、会社に余裕がないか、あなたが期待されていないかのいずれかです。
30代前半＞自分ならとりあえず面接受けてみたりするかな。現時点での市場価値気になるし。
30代後半＞お互い頑張りましょう。

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