デザインもマークアップもろくにできないのにWEB業界でディレクター職についてる人ってけっこういますよね。
知識も中途半端で、強いて言うなら見積もりと進行管理のプロという立ち位置なのでしょうか。
そういう方の中で、進行管理をちゃんとやらずにAD気取りのディレクターがいて腹が立ちます。
相談無くスケジュールを切り詰めるくせに、デザインや動きには細かい注文をつけてきます。
でも、進行管理がいい加減で、閉めきりや提出物の文言や細かいチェック、クライアントからの情報に過不足がないかどうかなどの確認は結局制作者がやっているので、制作時間がかなり減ってしまいます。
実際はすごく手間がかかる作業でも、工数がよく分かっていないせいかものすごく少ない時間を見積もってしまったりします。
そんなすぐにはできません、と言うと「言い訳するな!」と言われます。
制作時間が減る分、要件を満たすので精一杯になり、当然クオリティは下がります。そしてそれを見たディレクターはますます細かい注文をしてきます。
クオリティが低いものにチェックが入るのは当たり前ですからしょうがないのですが、時間で解決できる問題ばかりなのですごくフラストレーションがたまります。
クライアントの言うままに時間を切り詰められ、中途半端なものを提出させられ社内でダメ出しをくらう…その連続で、制作チームはもううんざりしています。
「あなたたちはオペレーターなのか?自分の頭で考えろ!」と度々言われるのですが、考える暇も与えない状況を作ってるのはその方のように思えてなりません。
しかし実際、その人に見せてるもののクオリティが低いのは明らかですから、こちらも強くは言えません。僕たちの仕事が遅すぎると言われればそれまでなので。
デザイナーが素早く美しくデザインし、僕らがが早急にかっこよく動きをつけれる能力があれば全ては解決するのですから。
ADでもTDでもなくディレクターなんですから、プロのディレクターとして制作チームの能力に見合ったスケジューリングをして欲しいです。
そしてデザインや動きについてはプロである僕らに任せて欲しい。
もちろん何かおかしければ指摘があって当然だと思うのですが、その前にまず自分の仕事をしっかりすべきではないか、と思ってしまいます。
これは僕らの我がままでなのでしょうか。
はっきりいってディレクターって、作る能力を持ち合わせていない人がクリエイティブな気分になれる気持ちいい職業ですよね。
それに利用されているのかと思うと腹が立ちます。
この気持ちを上司に伝え、ディレクターを指導してもらおうか迷っています。
こんなことを伝えても「あなたたちのクオリティが低いからその管理に手一杯なのだ。」と言われたらそれまででしょうか。
プリントアウトして見せるがよい
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