■裸の王様であるこの会社の社長の下で働いていていいのだろうか

一応のITベンチャー企業なので増田に意見を求めたいと思って、投稿する。

こんな社長の下で働いていていいのだろうか、と考える時間が多くなってきた。

入社して１ヶ月目でこの企業に入って失敗したと思った。

事業は魅力的だが、社長が残念すぎる。

社長のスペック

一流企業を２０〜３０年ほど勤めて退職し、起業。

起業した会社つながりで逆玉の輿。５０代。

ここがおかしい

・入社面接は社長１回のみ

　人事権はすべて社長にあると言って、入社を決めるのは社長のみ。

　面接は９割社長の話で終わる。自分が面接したときも、入って何がやりたいのか、何ができるか、名前すら言っていない。だから基本的に書類通ったら採用。

　人事権は社長にあるといいつつも、入社したばかりの社員が精神的に参って、会社を休みがちになったのを見て、何たるんでるんだと怒っている。

採用した社長の責任が大きいと言いたい。

合わない人は合わない。それを見極めるのが面接じゃないのか。

・HPのトップに社長の顔

　宗教？顔がいいなら許せるが、正直顔を背けたくなる。

　自分が運営しているサイトだからといって、社長の顔をトップに出す必要は全くない。”この会社のサイト”ではなく、”俺のサイト”とだからだ。社長にとって、働く社員は”俺のサイト”を手伝う人という意識でおり、売上の功績は社員の功績ではなく、社長の功績。

　そのため、社員の意識も低い。ベンチャーなのに、定時に帰る雰囲気。

　一部意識の高くよく働く人は優秀な執行役員がいるからその人のために頑張っている。

　残業代は出ない。

・「おれ、忙しいから」

　今まで会った優秀な人々が決して言わなかった言葉。

・職場にいない

　１時間ほど離れた自宅で作業をし、職場に顔をみせるのは１ヶ月に１度あればいい。社長のみ自宅で作業。職場に席すらない。某テレビ番組に出演した際に社内の風景が撮影されたのだが、社長の席がないため仮で作り、いかにもそこで働いているように見せかけていた。

・叱咤激励メール

　俺は若いときはこんなに働いたんだ。お前達は、底辺だ。もっと働け。という内容のメールが定期的に送られてくる。そして、それに対して返信しないと、干される。メールの返信率をチェックしていて、返信内容がひどいものだったり、返信をしなかったりが続いたら、クビに追い込まれる。クビに追い込まれるとは、例えば、仕事を奪われたり、社員全員の同報からはずされる。

こういう社長だからこそ、社内の雰囲気は最悪だ。

まず、掃除しないから職場が汚い。クーラーが壊れていて冷気がほとんど出なくなっているにも関わらず、修理するのを渋っている。熱中症になって病院に運ばれたら労災おりるんだろうか。

周りは転職を考えている。多くの人が１年以内に退職。

IT企業のブラックってこんなものなのだろうか。

自分はもっと働きたいが、この会社だと働く気になれない。

Permalink | 記事への反応(2) | 23:24

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