■anond:20230121104746 anond:20230130092411

お仕事の事務は無駄なので無くせ派ですけど？　事務は要らんし日本人である必要性が無い

ただお仕事の事務と、自分が必要な支援を調べ行政に書類を出して手続きを完遂する事務能力は別の話ですよね

見本貼っておきますね

b:Id:diveto 2021/12/02

＞ ITマウンティングとる奴、確定申告も年末調整もまともにできないくせにUI/UXが悪いと他人のせいにする傾向あるからな。

いやITマウンティングとか言ってないで普通にペーパーレスにしろよ

2020年10月から年末調整のペーパーレス化がスタートしてンぞ

　

お仕事のお話する系の増田(ブクマカ兼ねてそう)やそれにブクマつける連中ってどういう世界で働いてるのか気になるわ

　

ユニコーン企業で働いてる設定なのにお局云々とか

今時はTeams などのコラボレーションプラットフォームに内線を統一する流れなのに

一昔前のBYODで個人の携帯にアプリで内線を割り当てるどころか

固定電話を廃止して携帯定額通話でドヤ顔とか

　

でも油断すると年収1000万どうこうとか学歴がどうこうとか言い出すんですよね

あるいは年収300万の格差がどーたら　

やれやれですの😥

ドヤ顔で雑用を仕事！し他者を威嚇をする、その見本のような増田

＞人事や総務が何をしてるか知らないの？

＞無職ってすげえな

＞認知症ばりに思い込み強いやつだな

＞特養行って、どうぞ

　　

ほらな？書いた通りだろ　↓

でも、なんか、あんま稼いでないデスクワークの人／極端にスキルが低いデスクワークの人は、愚行権を積極的に使った発言をしがちなんだよな

例えば、あらゆる職は代替が利くのに、ドヤ顔で雑用を仕事！というだけでなく自分にしか出来ないアピールしたりな

それだけなら可愛げがあるが、大抵は他者を威嚇するのとセットだからな

フィジカルワークの場合はこいつロクに働いてない・・・はあっても、業務内容が最初から仕事するフリはたぶん無いと思うけど、

デスクワークには無限にあるんだ、いわゆる ブルシット・ジョブ(bullshit jobs)がな

https://anond.hatelabo.jp/20221017055804#

　

兼任でPC自動管理・障がい者雇用のみではまかなえないほどの雑事があるなら、もうリモートワークの時代なのだしオフィス捨てちまえよだし、

人事だって戦略パートナーとしての役割を果たしている・自社のブランディングに貢献している ただしく価値創造部門の“人事部” なら別だが、

せいぜいnoteやTwitterでお仕事論語って、単なる人材管理くらいしかやってない人事部なら、べつに存在しなくて良いと思ってるよ

むしろ害にしかならないから積極的に無くした方がいいとすら思っているよ

もちろん、1000人以下の規模感を想定した話ね。余裕で採用も管理も可能

実際、兼任してたよ

職が見つからないとか、発達障害かなんかで仕事がうまくいかないとか言ってる増田に

ITを勧めるのはマジでこういうこと

理想は弱者ほど他者に思いやりを持って欲しいが現実は弱者ほど『どうでもいいことでドヤして他人に攻撃的』なのだ

低スキルな人が集まらない職場の方が穏やかに過ごせるぞ

Permalink | 記事への反応(0) | 11:06

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