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はてなキーワード: 新入社員とは
彼女らの身体は、パネルとの差としてかなり怪しいものが多く、信憑性を感じさせるものではなかった。
金をケチって安いところに行ったせいだとは思うが、
予想していた淫靡なイメージと違い、とにかく野生の王国系的な勢いとアニマルの世界だった。
しかし、それでもさすがヘルス嬢だと思ったのは、男性器に対するほめ言葉のバリエーションの多さ。
普段聞きなれないような「八寸胴返し」とか「板舐め」などの言葉で持ち上げてくれるのは正直心地よかった。
お互い舐めてて会話が楽しめなかったので二度と行かないと思うが、改めて言葉を意識出来たのは収穫だったと思う。
そう考えると、普段周りにいる女はどうなんだろうと思う。
私のような30代にも、新入社員の男の子にも、区別なく「おちんちん」という言葉を使う人がいる。
何が問題って母親たちがまさにその代表だということだ。
自分自身「おちんちん」＝dick,cockのイメージではもうイタいと思っているのに、
向こうがその言葉を押し付けてくると、さすがに反発を感じずにはいられない。俺のマグナムが。
というよりもぶっちゃけさせていただくと(そんなにサイズは大きくないのだけど)、
男性器に対する褒め言葉のチョイスのずれはセクハラだ、という意識を持っていてほしい。
もちろんこちらも色情魔なのでいちいち(股間が)反応するけど受け流すのだが、
こういう女たちは、そもそも男性器に対してそういう感性しかもっていないと思うくらいは許されるはずだ。
かくいう男性側も大いに反省すべきで、「おちんちん」以外の言葉を知らない人がいるような気がする。
男性が「おちんちんなめて」しかいわなから、女性側もそれでいいのかと思ってしまうのかもしれない。
私のような30すぎた頭のおかしい男性には切実な問題だが、
10代の時からも男性器には違う魅力や美しさを意識してほしい。そして女性を調教していってほしい。
江戸時代の春画などを読んで自ら学習していってほしい。そういう人におじさんは魅力を感じる。
とりあえず私と同年代の男性の方、ファッションヘルス、一度だけ寄ってみては。言葉一つで自分が変わるかもしれませんよ？
当方、30才で転職して、新卒どもと一緒に新入社員研修を受けてた。
なんかね、気味悪いの。高校・大学の延長線みたいな感覚のやつらが。
結構、福利厚生に重きを置いてる会社で、研修でも産業医からメンヘル予防みたいな講義があって。で、大多数が「うつ病なんかなるわけねーじゃん」みたいな反応。おまえらアホかと。間近で、元々目がキラキラしてハキハキ話してたような人間が半年くらいで死んだ魚の目みたいなうつろな目になって、話す際には顔も合わせずボソボソとしか話さない様を見たことあんのかと。まぁ、別の世界の話なんだろうね。
あとね、研修が終わる間際のアレ。メールアドレスやら電話番号の交換やら。お前ら何しに来てるんだ。コンパか。あの雰囲気にはついていけねぇ。あぁ、そうそう。研修でオリエンテーリングみたいなのあったんだけど、イケメン余裕だね。他のグループの女の子から連絡先交換迫られてたし。グループ違うのに、その女の子＋イケメンはずっと一緒に行動してんの。バカじゃねぇ。
俺のグループは、俺にも他にnot新卒の男がいたんだけど、そいつの居ない場所で新卒茶髪男が「オレ、あいつ嫌いなんだよねー」とかグループの女の子に言ってんの。視ねよ、てめぇ。そのnot新卒はかなりまともなヤツだったぞ？
しかしね。not新卒組はマイノリティ。大多数がコンパの前哨戦みたいな微妙な駆け引きとか。
ついて行けねぇよ。頭痛い。さっさと終われ。気味悪りぃ。
■追記
ちょいとレスを。
そんなんできるのも1年目の今だけだぞ。
そうやって交流した同期のネットワークって何より大事だってことは
前の会社で知ってるはずだろ。
まだ間に合うと思うから、がんばれよ。
ありがとね。俺が新卒で入った会社は同期が居なかったから、これから大事にするよ。幸い、俺の部署には同じnot新卒が居るから、そいつと仲良くするよ。あと、できる範囲で新卒組たちとも。
新人同士で群れるな。ま、そんなものだろう。
群れからはぐれたので…[自分]----断絶----[自分以外のグループ]みたいな感じなので、精神的ダメージはデカいんです。
本意でないのに、そういう所に寄って行って話しをするのがすごい面倒＆ストレス。
斜に構えて研修段階で疲れ切った人。5月病にご注意。
そのまんま表現してくれてありがとうｗ
「どいつが一番に辞めるかなーw」と品定めでもしてれば。/個人的には浮かれポンチを見るのは結構好きだな。
サーセンｗｗ浮かれポンチというか浮いている人ですｗ まぁ、ほぼ終身雇用な感じなので、余程の事がないと辞めないと思うよ。
デビューしたくないんだよ！
本当、そういうの見てたら頭がクラクラするんだよ。
はしゃいでる（ようにみえる）人たちも、不安なんだと思う。友達をつくらなきゃ、という強迫。
そうなのかな。言われてみれば。不安なんだろうね…。関係無いけど、映画なんかで極限状況で男女が惹かれ合うのが思い浮かんだ。
3ヶ月もすりゃめっきり変わるから放っておけばいいと思う。
うん。「お前ら、死んだ魚の目になれ！」と呪いの言葉をつぶやいてます。
お互い自分の意見をぶつけて指摘し合って、よくないと思ったことを直しあえればいいのになあ。そういうのは歳をとるにつれてムズかしくなるもんだけども。http://d.hatena.ne.jp/key_potpot/20090404/1238822859
うん。自分より経験が少ない人を批判するのは良くないってわかってるんだけど、あの雰囲気の異様さが受け入れられないんだよ。。
生暖かい目で見守っておけばいい
そうしたいんだけど、そういう集団に放り込まれた異物としての俺は辛いです。
はじめは皆そんなもんでしょうに。そこから抜け出せない人は1年以内に辞めてるイメージがあるけど。
アバンチュールしてくんなと思います。
■さらに追記
禿同。
仕事半分結婚相手探し半分なんだから、連絡先交換を頑張るのは当たり前でしょ。もう少し観察と推理力を身につけることをオススメします。
その「当たり前」が気持ち悪くて迎合できないんだよ…
一応貴方と同じような新卒の人もいると思う。周りのがっついてる感が嫌な新卒が。たぶん俺の二年後。それでも周りとは関わったほうがいいと思う。自分のためにも。
そういう新卒の人とは仲良くできそうです。だから、そういう人とつるむことにするね。良いか悪いかわからないけど、多分最悪の選択肢が「誰とも関わらない」だと思うから、それよりはマシだと思うんで。
「おまえらアホかと。間近で、元々目がキラキラしてハキハキ話してたような人間が半年くらいで死んだ魚の目みたいなうつろな目になって、話す際には顔も合わせずボソボソとしか話さない様を見たことあんのかと」
働いてたら、そういうのってヒトゴトじゃないんだよね。
大学でもそうだったなあ。「鬱になんかなるかよw」って言ってる人居るけれど、5月・夏休み明けは学内の混雑が緩和され、挙げ句宿舎では音を消した救急車を何度か見るようになる、と。
大学で、ですか…
全レスしてくれると聞いて
何となく、ブコメに全レスすることにしたよ。ブクマありがとう。
俺は新卒といっても10人ぐらいしか同期がいなかったので、会社の都合で分離した同期含め、今もすごく仲良いです。一生ものだと思う。これは気持ち悪いし、俺のときはこんなことなかったけど。良い同期に恵まれたのか
いいなぁ。俺が見た新卒たちって、多分「こいつは落とせそうにない(付き合えそうにない)」と判断したら、急速に疎遠になるような気がしてさ。なのにそんなにガッついてるの見ると、俺には無理だな、って思えてね。
http://anond.hatelabo.jp/20090404215638
研修なんかてきとーに済ませて、増田がはやく職場に配属されて、うまくとけこむことを祈っているよ。職場のみんなは増田の経験を買って採ろうと上に働きかけて、増田は採用されたはずなんだし。
ありがとう。励みになったよ。
■追記ラスト
だよね。そんなコンパの前哨戦みたいな知り合い方で連絡先を交換したって、後が続かない。
ちいせい奴だな（そしてその気持がわかる自分）
そだね。大物はこんなエントリ書かないだろうね。
締め…にならないかもしれないけど、とにかく、研修で大多数がコンパみたいなノリに見えたことが気持ち悪くて、さらに自分がそこに放り込まれて行動をともにせざるを得ない状況を強要されているのが堪らなく苦痛だったんだよ。でも、苦しさを吐き出せて、増田たちやブコメの意見を見れて気が楽になったよ。みんなありがとう。
4月1日入社式、今週はまだ2日間研修を受けただけだというのに、もはやこの会社のことを理解してしまった。
1を聞いて10を知る、自分のアビリティが恐ろしくなってしまうが、何しろスーパーなので仕方がない。
この会社の人事評価･教育システムは個人の能力を信頼していない。
組織力によって個人の能力を平準化し、一般化することで最も購買層の多いであろう一般的マーケットにアプローチするテクニックであろう。
であればこの会社においてスーパーな俺の能力を生かすためには、いかに周囲を活用するかにかかっていると言うことだ。
同僚は言うに及ばず、上司、他部署の人間を快く協力させるべく、まずは円滑な人間関係を作らなければならない。
手段としては宴会がもっとも有効だろう。正攻法が平均的な思考の人間には有効だ。決して会社に迎合するためではない。
スーパーな俺が店選びから料理の選択、席順から司会進行までを引き受けたいところだが、俺のための歓迎会では致し方ない。
ここは頭の回転は良いが従順で適当に気が効かない所もあっていじってもらえるようなボケもかますかわいい新入社員に徹することにしよう。
急いては事を仕損じる、静かに深く潜り込んでから、すこしづつ主導権を確保するのだ。
そうだな、スーパーなこの俺が周辺を懐柔しつつ係長クラスまで5年、そのあと課長まで10年、部長まで15年、平取りまで20年、社長まで25年。
ふむ、この会社においてはトップクラスの出世ではあるが、それなりに指導的な役割を果たしつつ、やりがいもあるではないか。
当然スーパーな俺が影で操るのだから、業績は良くて当たり前だ。
業績の良さを自分ひとりのものには出来ないが、そんなことは会社においては当たり前のことだ。
僕は今月入ったばかりの新入社員。
飲み会があまり好きではないので、学生時代も強引に誘われない限りほとんど顔を出さなかった。
もともと酒は弱いし、唐揚げをごはんと一緒に食べられないのも嫌だ。
会費も高いし、先輩とは何を話せばいいか分らない。タイミングが悪いとぼっちになったりろくなことがない。
でも社会人になった以上避けられないよなあ、なんて思っていた矢先、
指導係の上司から急に飲みに誘われ困ってしまった。うーん、億劫だ。奢ってくれなくていいから家に帰りたい…。
しかしそこでふと、事務所脇のパイプ椅子に座りタバコを吸っている先輩と数秒目が合ってしまった。
おそらく30代後半かな。ちょっと肌のハリは落ち着いてきているけど、低音で無駄に良い声をしている。
デスクに娘さんらしき幼女の写真を挟んでいたから、きっと既婚者だろう。
まあいい。その場は適当な理由をつけて申し訳ないと思いながらも断ってしまった。
その日の業務が終わり帰り支度をしていると、先刻目に留まった先輩に背後から話しかけられた。
「上司もお前と親睦を深めようと誘ってくれてんだろう。これから仕事教わっていくんなら
自分から連れてって下さいぐらいの気持ちじゃないと。新人なんだからさ。」
貴方が僕の気を逸らすから。いわば貴方のせいで、飲み会を断ってしまったようなものなのに。
そう考えるとちょっとだけこの先輩に抗いたくなって、生意気な口答えをした。
「わかってますよ。僕だって歩み寄ろうという気持ちはあります。」
「今日の件はもう終わったことですし、なんだったら…先輩と二人きりなら行きますけど？」
すると先輩は、切れ長の目を気持ち丸くさせ、驚いているようだった。
「ああ、でも先輩は奥さんが家で待ってますよね、気にしないで下さい。」
動揺しているのを気取られないように、お先します、と言いそのまま先輩の前を過ぎようとした瞬間、
左手を掴まれた僕はいとも簡単に体を引き寄せられた。
気付いたら僕たちは狭い、薄暗い、ホテルの一室にいた。
ふわふわとした意識の中で、僕の口は先輩の右耳に何かを囁いている。
ちょっとモミアゲの長い、日焼けした先輩の顔が、首筋が、ほんのり赤らんでいる。かわいい。
なにかに必死に耐えるように声を殺している様子に、僕の中で何かが込み上げてくる。たまらない。
僕は今まで、こんな経験をしたことがなかったというのに。
初めてで、なのに、10歳以上も年上の、会社の先輩に対して通常持つべきでない感情、感覚が芽生えている。
ホテルを出て、帰り際に先輩は僕に言った。「俺バツイチなんだよね。だから今家で待っててくれる人とかいないんだわ。」
言い逃げするようにぷいとそっぽを向き、駅に向かって歩き出す先輩の項は、朝焼けのように染まっていた。
履歴書とか書いたの遠い昔なんで現在の流儀とか知らないんだけど、今時もまだ紙で手書きなわけ？
毎年4月に学歴、職務経歴、賞罰歴、業績等はエクセルで提出させられてるから、新入社員は履歴書の段階から全部電子化してるものかと思った。
紙に出力するのは仕方ないとして、少なくとも手書きとかそういう慣習って消えてるものかと。
この間資料庫に離職したひとの履歴書が放置されてるのをみつけてさ。
紙のサイズからしてで統一されてなくて（A3とB4）かさばるし、個人情報だから捨てるにもシュレッダーだし、面接にしか使わないのに多大な労力かけて手書きってアホだろ。
20代後半の会社の女がさ、やっぱ年収1000万欲しいよね～。とか言ってたのでね。
勢いにのって言ってやったんですよ。
「1000万？まず専務クラスではうちみたいな中小じゃまずいかないよね。
まずよってこの会社はアウト。でさでさ、年収1000万だっけ。
上場企業のさ、サラリーマン。俺から見れば超エリートの課長級。平均年収いくらだと思う？」
「1000万くらい？」
「1000万ありえない。ありえないよ。正解はね750万円。
でさ、でさ、部長クラスって言ったらもう40代半ばから後半だよね？だよね？
それでも1000万に届かない訳だけどキミってオッサン趣味な訳？」
ここで女唇を噛みはじめる。俺、さらに続ける。
「まあさ。違うのは解る。解ってる。キミがいうのは若くてイケメンな高収入男だろう。
でもさ、でもさ、一般的に考えてよ。年収1000万のサラリーマンってさ。
新入社員から人口の多い団塊世代のおじさんを含めた全サラリーマンの5％としかいない訳。
これは仮に、仮の数字だよ。既婚者とか結婚する気0のやつとかオッサンを引けば
キミが出会える年収1000万円男はぐっと減る訳。
特に年功序列の団塊世代のおじさんが平均を引き上げているから、
結婚適齢期の30歳前後に限ればちょうど氷河期世代でもあるから、
30歳前半で年収1000万以上は人口の1％もいないんじゃないじゃな。
だいたいキミはだよ。ルックスとしては並だよね。（ホントは下の上くらいだが）
はい、そこで問題。キミは何を持って自分以上の容姿を持った女性に対抗するつもりなの？
もう２０代後半ってだけでも明らかにきびしいよね？よね？」
「ルックスとかじゃなく性格とかで見る人だっているし！！」
「性格？年収1000万とか金でしか男みてない女の性格の何処にひかれるんだよｗ」
女、大声で俺の容姿を罵りヒステリックに叫ぶ。俺、苦笑しながらその場を立ち去る。
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このコピペを思い出す
おめーらそのくだらねえプライドをなんとかしろよ
・このテーマに興味がある、というだけで、なぜいけないんですか？自分は、そうやって素人に媚びるようなことはできない。
→あなたの時間が何ものからも拘束されず、一生働かずに暮らせる資産があって、
あなたの研究が世の中の誰一人からもその価値はおろか存在すら認めてもらえなくてもかまわないと思っているなら、
自分の興味だけでテーマを選んでいいんですけど、そうではないでしょう。
もし仮にあなたが自立した研究者になれたら、現実問題として研究費を捻出しなければなりません。
スポンサーを見つけるにせよ、研究機関に所属するにせよ、自分の研究テーマの価値を説明できずに、
→「素人に媚びる」のと「自分(の考えや興味の対象)を他人に分かるように説明する」のは違うことです。
社会に出たら自分とはバックグラウンドの違う多くの人たちと話しをする機会が増えます。あなたをそれらの人たちを、
「私は素人とは話しません」と切って捨てるようなことはできないと思いますし、するべきではありません。
→「自分が分かっていることは、その内容にかかわらず他人も分かって当然」と言う考え方は、
あなたが自動車を運転したことがあるなら分かると思いますけど、自分側から相手車が見えているときに、
相手車の運転手から自分側の車が見えていることを前提として運転している人なんていません。
・でも、自分は、他の人よりはるかにがんばっているし、論文も読み漁っている。
→最後にはアウトプットを出す必要があります。頑張る、論文を読むはそのための過程と準備でしょう。
たとえば、「どういう歌手になりたいですか」というファンからの質問に、
「たくさん練習する歌手になりたいです」って答える新人歌手がもしいたら、
私はちょっとずれてると思います。
・あなたの分野と違って、そう簡単に論文は通らないんですよ！（失笑）
ちょっと話がずれるけど、
http://anond.hatelabo.jp/20090312225938
新入社員なんでしょ？ そりゃま、相手の反応を予想するってのは大事なことだけど、正確な予想が出来るほど相手のことを知ってるかなあ？ 社会人として一番まずいのは「約束を守らない」ことでしょ？ 内容が「標準をクリア」していないと話にならないけど、１００点取る必要はないんだよ。クリア基準が７０点なら７０点取ればいいんだ。１００点でも７０点でもクリアしたことにかわりない。気楽にいこうよ。
新入社員として、この一年の成果を発表する為のパワーポイントの提出日は昨日
まだ大丈夫と思いながら、ぜんぜん進めていない。
この一週間やろうとして、仕事から終わって朝方までPCの前で何もできていない。
他の同期は、提出したと思うのに
なんでだろう、いつも自分は過ぎてしまう、逃げてしまう
本当は提出日を守らなければならないことは、分かっているのだけど、癖になってしまって、
完璧なものを求めるばかり、どこから手をつけていいか分からない。
他人のことが信じれないから、ギリギリになってもアラートが出せない
人から聞かれたら、大丈夫じゃないと分かっているのに、大丈夫と答えてしまう
理屈ばかり並べても、「ただの怠慢じゃない？」と他人から言われると思い込んでいる。
他人を信じようにも、どうすれば信じれるのか？
自分自身も信じれないのに、どうすればいいか分からない。
最終リミットは明日の早朝、それまでに自分自身にけりをつけたい。
これはコピペだけど本当になんていうか溜飲が下がるよな。。
でもこんな女が今のスタンダードだと思うとやがて鬱になる。
20代後半の会社の女がさ、やっぱ年収1000万欲しいよね～。とか言ってたのでね。
勢いにのって言ってやったんですよ。
「1000万？まず専務クラスではうちみたいな中小じゃまずいかないよね。
まずよってこの会社はアウト。でさでさ、年収1000万だっけ。上場企業のさ、
サラリーマン。俺から見れば超エリートの課長級。平均年収いくらだと思う？」
「1000万くらい？」
「1000万ありえない。ありえないよ。正解はね750万円。ちなみに部長クラスになると
ようやく900万円代かな？でさ、でさ、部長クラスって言ったらもう40代半ばから後半
だよね？だよね？それでも1000万に届かない訳だけどキミってオッサン趣味な訳？
ここで女唇を噛みはじめる。俺、さらに続ける。
「まあさ。違うのは解る。解ってる。キミがいうのは若くてイケメンな高収入男だろう。
でもさ、でもさ、一般的に考えてよ。年収1000万のサラリーマンってさ。新入社員から
人口の多い団塊世代のおじさんを含めた全サラリーマンの5％としかいない訳。
これは仮に、仮の数字だよ。既婚者とか結婚する気0のやつとかオッサンを引けば
キミが出会える年収1000万円男はぐっと減る訳。特に年功序列の団塊世代のおじさん
が平均を引き上げているから、結婚適齢期の30歳前後に限ればちょうど氷河期世代
でもあるから、30歳前半で年収1000万以上は人口の1％もいないんじゃないかな。
だいたいキミはだよ。ルックスとしては並だよね。（ホントは下だが）はい、
そこで問題。キミは何を持って自分以上の容姿を持った女性に対抗するつもりなの？
もう２０代後半ってだけでも明らかにきびしいよね？よね？」
「ルックスとかじゃなく性格とかで見る人だっているし！！」
その場のノリとか、シュミ丸出しでつけたメールアドレスで就活するのやめれ。
変なアカウント名だったりすると一応調べてみるんだけどさ、
今どきメールアカウントなんてタダでいくらでも作れるんだから、
ちゃんと就活用のアカウントを作ってそれで企業とやりとりしなさい。
んで、入社したらそのアカウントはすっぱり解約するべき。ヒマな人事部長から新入社員激励の気持ち悪いメールを週イチペースで受け取りたくなければね。
で、フリーメールだけどヤフオクで使ってるアカウントはやめとけよ。
うちではヤフーメールだった場合、ヤフオクでの取引履歴確認するからな。
ヤフオクの取引履歴が苦情ばかりだった学生を選考から外したこともあったし、趣味の偏ったアダルト系の取引が多い学生なんて会社訪問で来られてももうそういう目でしか見られなくなるし。
実際、21世紀になってから毎年上記のようなことで楽しま、いや困っているんだけどさ、就職指導室は一般マナーだけじゃなくて連絡手段とかについてもちゃんと指導した方がいいと思うよ、という人事からのお知らせでした。ぽーん。
おひさしぶりです。人事担当です。
この度は、何度も面接に足を運び、内定承諾書まで提出いただきありがとうございました。
そして、ごめんなさい。
才覚に富んだみなさんのうち、９割は１年以内に退職されます。
不況の中、新卒というカードをなくし、早期退職者というレッテルを負って。
残り１割は、３年以内に退職。
幸運なことに、こちらの場合ではベンチャー企業への不信感を持つくらいで
大袈裟ではありません。驚くほど、この通りのことしか起こっていないのです。
（補足ですが、人事２年目をやる人間は創業１０数年以来１人もおりません。）
（補足ですが、社長の愛人になれば上記のかぎりではありません。）
わかってはいても、表に出すことなど、どうしてできるでしょうか？
私にできることは、みなさんへ心からの謝罪と、
こうして日陰から警告を発することぐらいです。
「若いときに苦労はするものだ」と、しなくてもいい苦労をすることは違います。
社会人になって5年目？4年目？
であるが、未だに分からないことだらけ。
今、目の前にいる人が何をやっているかなんてわかりゃしません。
そこに入ってきた新入社員の皆様。いや～いいね～
初々しいね～
私自身シュウカツ？なんじゃい！といった具合にパスしてしまった部類だから
ちょっとうらやましいんだわ。（本当はSEGAの最終面接落とされてマジやる気なくした。でもSEGAまじ今ピンチだからざまーミロとほくそ笑んでいる）
「おはようございまーす」みたいなピンク色の挨拶が本社で飛び交うぜ！
まじいいね！「その気持ち忘れんなよ！」と心の中で先輩面してるのは
オレだけじゃないはず！
もう上げればきりがないだろう
結局人生とは目標と不安を背負って、「寿命」という道、未知なる道を
ウォーキングするんさ。
（昔、友人の宮川君が自分の家にある収納を説明して
「ウォークイン クローゼット」を
勝手に歩くのかその収納は。）
いやね、勉強しなきゃいけないってのは分かるんです。
本読まないといけないってのも分かります。
デモさ。疲れてしまうんです。人は。
たぶん「気をつかう」ってあるじゃん
あれってほんと体内の大事な「気」を使ってんだよね
でドラゴンボールでも言ってるけどあれって無限じゃないんだよね。うん。
所詮私たちはヤムチャより気が少ないわけだから
そりゃ疲れますよってね。
それでもセンズ食ってがんばって勉強していった人たちだけが
この格差社会をサバイブできるんだと。
だってそうしないと、さ。こいつといっしょ？
って感覚あるもん。いや、おれもそう思われてるかもしれないけれどさ。
資本主義なんだから日本は。そうやって初めて死に物狂いで仕事してて
やっと、支配層による矛盾が明らかになるわけで。
で、そうやっていかに支配層にまわるかって感じだよ。
俺たちの格差社会は所詮、雇われ側の戯言で
安泰をしている老人たちはさ。うまいことやってるよね。
あとまだ学生の人にこれだけは言えるわ。
「いろんな人と遊べ！語れ”！セックスしろ！怖がるな！向かっていけ」です。
やっぱりね、少ししかまだふれあっていなけど。上記をしている人と
していないひとの差は歴然。
「物腰」がちがう。話し方が違う。コチラに１００言わせない。
察する力？これが凄い違う。
「これってマルマルですよね？」 ←「うんそうだからこうしてあーして」
「これってマルマルですよね？こうしっていいすか？」 ←「うん。おねがい。」
ほらね。ちげーっしょ？
でもいいんだ。
ヒーローになりたいな～
（あるいははてなにおいて戦線が拡大し収束不能になる過程の記録。）
悪いのは誰？ - ある無人島漂流の物語 - タケルンバ卿日記
ま、これだけみんなが何かしら引っかかっているということは、それだけ良問ということなんだろうな。エクセレンツ。
@_temaki_ あ、そこか。あれは違うんだよ。話を聞いた女の子（研修した子）がそう言ってたんだよ。「感情論でおしたんだけど、ダメでしたー」って。俺が感情論って判断したわけじゃなす。
@Yoi ああ、あるでしょうね。実際、その研修時、論理的な回答をした男性に女性陣はd nbkだったそうですｗ
※dnbk=どんびき、らしい。
@yoppa0516 そうそう。俺もそう思ってたの。こういう喧々諤々できる設問がいいのにね。価値観がバラバラだから、思考実験にいいのに。なかなかおもしろいリアクションだと思った。これは新発見。
@Yoi 思考実験とはいえ、身に置き換えて考えやすいからこそ、痛みを伴うのかもしれませんね。想像上の世界とか、思考や論理ではなくて、自分の身に置き換えて考えやすいのかも。
@Yoi そうですね。共通の答えを導くプロセスの学習と、ほどほどの妥協の必要性とか。そういう社会性を身に着けるのに適しているかと思います。
@_temaki_ そうなんだけど、それを会社の研修という強制参加の場でどうよって反発はようわかる。わかるが、それは俺のせいじゃないｗ 第一、俺が講師か研修担当者なら、この論題選ばんよ。
@threelz つか、研修受けた人の話聞く限り、そういう研修なんよ。まとまらないことを学ぶ研修というか。あるいは強引にまとめることで、まとめたかに見えて、実はバラバラになる体験をしたりとか。
※以下流れを大づかみにつかむための説明文なので、詳細は本文を参照してくださいです。
論理的思考と説得の技術を試す機会だ、という考え方は『それはそれでひとつの考え方なのでしょう。』としながら
『女性の感情論を、ムリヤリ数の力と、論理で押し切ったようですな。』という卿の発言を批判。
会社の行った研修に対しても『低俗な心理テストもどき』として短く批判。
『「関係を迫った男が許せない」、「関係を持つことを条件に、船を直すだなんてヒドイ！」という極めて当たり前の道徳を、平気で「女性の感情論」と切って捨てることの出来る非道さを見るだけでも、このバカが如何に拙劣な人間性しか持ち合わせていないことは即座に理解できよう。』
「川を渡る女」の改編であると指摘。
『まあ、こういうしょうもないディスカッションって新人研修でやるところあるよな。俺が最初にこの業界で潜り込んだ会社でもやってた。正直アホらしかったがな。』
『ちなみに研修のときの回答は、「ただ、Ｌさんが金槌持ってＳかＢの後頭部ぶっ叩いて気絶させて有り金と船パクって渡っちまったら万事すべて解決するだけの話じゃね？」と。研修担当の産業カウンセラーから「あなたはめちゃくちゃ反社会的で歪んでる。」と言われたけどね。アホらしくて付き合う気にもなれない。』
『そもそもさ、このくだりもかなり偏見が入ってるわけで。元々、その女性たちの意見を「感情論」と片付ける発想と、「金出せばやらせてくれるからいーじゃねーか」というのを論理と考える発想ってさ。それこそ以前炎上した原因そのまんまの話なわけで』
価値観を問題にするのであれば一つの結論を出せるはずがないので、ディスカッションの意味がよくわからない、という批判。
卿のtwitterでの発言に対し批判に対し傍観者になるべきでないと批判。
（後に卿は該当の発言は仕事に対するものだったと弁明。）
id:takerunba これだけブコメがついて、誰一人、個人的な仕事についての発言という可能性を考えない件について。何でもかんでもブログのことについて発言してると思ったら大間違いあるよ。
このテーマでGDをセットした企業を『題材提示の時点で既に性差別が存在している』として批判。
『もし欧米の企業で同じ研修が行われたら、担当責任者の首が飛ぶ問題になりかねません』日本企業の性差別へのデリカシーのなさ等を批判。
「無人島」は「「川を渡る女」の『「性的な局面においてその人の大事にするものがわかる」という認識に基づく改変です』と指摘。
『その発想が新入社員研修において持ち出されることがセクシャルハラスメントでないなら、セクシャルハラスメントという概念が何であるかさっぱりわからない。』と批判
『そう。この設問は、それそのものが理不尽なんだろう。』としながら一連の流れが面白いという反応。
『この話では誰が悪いという結論はどうでもよくて、その過程の反応にこそ価値がある。』としている。
話の論点は『「答えの出ない理不尽な状況下に、個人とビジネスどちらを優先するか？」』にあるのではないかという考察。
GDの議題に対する個人的回答。
問題文を読み変え再設定することで上手く切り抜ける方法を提示。
その後、『こういった鬱展開に揺らがないためにはどうすればいいのか？』という問題に対し、独特の考え方が続く。
『そしてもちろん僕は僕自身の宗教を打ち立てる道を選んだ。大学一年の春のことである。』
『僕の宗教に神はなく、ただ僕と僕以外がいるのみである。世界に不幸があるのはつまるところ僕が世界を救わなかったからだ。』
twitterでのy_arimとのやり取り提示しながら卿の意図の推測と卿への批判。
『ビジネスの場、それも一企業の内部では、多くの場合で前提状況そのものを問うことは禁じられている。
いや、禁じられてなどいないかのようになってるけど、誰も歓迎はしない』として
この議題は差別的なジェンダー規範を内面化させものではないかのではないかとして批判。
『それにしてもid:takerunbaさんは少し叩かれすぎだと思います。』卿を条件付き擁護。
研修がアウトソーシングされそこで企業の日常業務では到底ありえないような行為が公然と行われるケースが多くあることを指摘。企業の研修が「聖域」となり、パワーハラスメントの場になってしまうケースが少なくないことを指摘。
卿は厄介な問題だという認識を欠いたまま首を突っ込んでしまったのかもしれないとコメント。
『あの課題の設定された目的(どの価値観を重視するかという話)とはかなり離れたところで、ふと哲学的な疑問が沸きました。選択の余地があるのと無いのと人間はどっちが幸せなんだろうという話。』
セクシュアリティにからまない別の設問を提示した上で、正答の無い問題を考えること自体は良いことなのではないか、という視点を提示。
※戦線が拡大しすぎてこれ以上追うのはむりぽ。
興味がある人は元エントリのはてブ＞「このエントリを含むエントリ」で確認してください。現時点で32コある。
あとはキーワード無人島ではてブ検索とか。エントリについてるタグで飛ぶとか。
派生エントリにはトラバ売ってるけど元エントリにトラバ打ってないエントリも多い。
>id:Midas 面白そうなのでエントリ書いてここのブクマで告知してもらえればまとめに追記しますよ。
>id:matcho226 あまり考えてなかったので反省した。まとめエントリがほしかったけどなかったので書いてみた。
