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はてなキーワード: ゼンリンデータコムとは
そこでプラットフォーム開発部のチームリーダー言われた、ちょっとおもしろい発言を紹介する
まぁ、ゼンリンデータコム って所なんだけどね。
私の名前はAAAと仮定する。印象的なものだけ一部。(身バレは全然いいけど)
① は入る前の顔合わせの時、言わないとね。
② は、開発内のチームミーティングに部長が参加させてもらうという形なのに、なんで下座に移動させられるの?
③ は、下って誰の事かな？
④ は、予防接種を"強制"って言って受けさせるのはちょっとまずいよね。自分は受けてないけど。
⑤ は、B社と契約した携帯を開発用途として用意してくれればいいよね。なんで派遣先の受注案件によって、私の携帯キャリア変えないといけないのかな？
ちなみにいろんな会社でプログラム書いて、10年以上のキャリアあるけど、この会社で配属されたチームが他社と比べてレベルが高いわけではない。(むしろ低いような感じがした)
提供されるマシンスペックも他社より低いし、椅子も安そうなものだった。
もし、この会社にいて自分に多大なメリットがあるなら、①～⑤全部気にならなかったんだろうけど、
なんかレベルは低いけど、こちら側が上なんで媚びへつらってくださいって感じがして、ちょっと癪に障ったかな。
入って３か月くらいで、これダメだなって思ったけど、プロジェクトのきりのいい所までは居てあげました。
まぁ、全員が全員こういう人ではなくて、このチームリーダーだけの話。(この人も全部がダメな訳ではなく、いい所ももちろんありました)
他社員の人で、温厚で謙虚でいい人もいました。技術レベルで優秀かは分からないけど。
まぁ、親会社が世界に誇れる立派な情報を持ってると思うので、その情報をいかして他社への有益なサービス提供をどのように継続維持できるか考えてほしい。
維持するためには、どうするのかも含めて。
