■ちょっと派遣でおじゃました会社で言われた事

ちょっと前まで、プログラマとしてある会社に派遣されていて

そこでプラットフォーム開発部のチームリーダー言われた、ちょっとおもしろい発言を紹介する

まぁ、ゼンリンデータコム って所なんだけどね。

私の名前はAAAと仮定する。印象的なものだけ一部。(身バレは全然いいけど)

1. AAA さんは入ったばかりだから、夏休みを取らない事を期待しています。
2. そこ部長が座るから、こっち側座って。(あるチーム内ミーティングの話。上座から下座へ移動させられる。)
3. 俺がほしいのはそんな上の奴じゃねーんだよ。手の動かせる下の奴がほしいんだよ。(大手外資系企業から部長としてこの会社やってくる人の話の時)
4. インフルエンザの予防接種を行いますが、"強制"です。全員に受けてもらいます。
5. AAAさんは携帯のキャリアをB社へ変えないとまずいんじゃない？(B社のサービスを開発する案件の時)

① は入る前の顔合わせの時、言わないとね。

② は、開発内のチームミーティングに部長が参加させてもらうという形なのに、なんで下座に移動させられるの?

部長本人からもなんでそんな風に座ってんの？って言われてた。

③ は、下って誰の事かな？

④ は、予防接種を"強制"って言って受けさせるのはちょっとまずいよね。自分は受けてないけど。

⑤ は、B社と契約した携帯を開発用途として用意してくれればいいよね。なんで派遣先の受注案件によって、私の携帯キャリア変えないといけないのかな？

ちなみにいろんな会社でプログラム書いて、10年以上のキャリアあるけど、この会社で配属されたチームが他社と比べてレベルが高いわけではない。(むしろ低いような感じがした)

提供されるマシンスペックも他社より低いし、椅子も安そうなものだった。

もし、この会社にいて自分に多大なメリットがあるなら、①～⑤全部気にならなかったんだろうけど、

なんかレベルは低いけど、こちら側が上なんで媚びへつらってくださいって感じがして、ちょっと癪に障ったかな。

入って３か月くらいで、これダメだなって思ったけど、プロジェクトのきりのいい所までは居てあげました。

まぁ、全員が全員こういう人ではなくて、このチームリーダーだけの話。(この人も全部がダメな訳ではなく、いい所ももちろんありました)

他社員の人で、温厚で謙虚でいい人もいました。技術レベルで優秀かは分からないけど。

まぁ、親会社が世界に誇れる立派な情報を持ってると思うので、その情報をいかして他社への有益なサービス提供をどのように継続維持できるか考えてほしい。

維持するためには、どうするのかも含めて。

Permalink | 記事への反応(1) | 18:08

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