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あの時期、給料やボーナス減らされる当て付けと、解雇して自分たちの取り分増やす為に、正規から非正規へのパワハラが普通に横行していた。
非正規は労働組合に入れないから、給料や待遇に文句あっても交渉出来ない状態だった。
運悪く解雇された人も、炊き出しやってるからと、地方から日比谷公園に大量に集まり派遣村とか言われる集団が出来ていった。
そこから溢れてきた一部が、悪いことした訳でもないのに、オフィス街で拾ってきた紙コップを前に正座して座ってた。
あの時期、ほぼ毎日、電車の人身事故という名の飛び込み自殺で電車が遅れ、通勤客の間で、迷惑かけんなという声が流れていた。
日本の労働人口が少なくなるという理由で、なるべく人間が必要ない体制にする方向性を政府方針として打ち出している。
持続可能な社会を目指す指針SDGsとか言っているが、簡単に言えば、ていの良い人減らし。面倒な人間はなるべく背負わないで済む為の会社の体制作り。
その流れの一環に、介護のロボット化、接客の自動応答サービス、コーディングの専門性を排除した素人でも出来るプログラミング言語がある。今どき、こんな事もアナログにやってんの？という風潮を追い風に、どの業界でも機械化している。
今月末に一年続いた介護職（パート）を辞める。 これで6回目の転職 it×3→土方→接客→介護 とやってきたけど完璧にジョブホッパーになってしまった。 しかし何事も続かないわけ...
そろそろ契機悪くなるから、早めに就職決めてろよ。
正社員の良さがマジでわかんね。 お金のためだけなら介護の派遣でいいかな
リーマンショック時期に仕事していなかったんだろうね。 あの時期、給料やボーナス減らされる当て付けと、解雇して自分たちの取り分増やす為に、正規から非正規へのパワハラが普通...
全部の機械化は無理だろ。 楽にすることはできても必ず人の手は介入しなきゃいけないから仕事がなくなるわけがない。 業務的なアプリケーションなら仕様書からプログラミング化は...
心配するのは職じゃなくて ノーガード戦法の方々によって医療が崩壊したり 生産ぶん投げ先の国で生産輸出が止まらないことやで
何も今年来年の話では無いよ、SDGsは。中長期の話。きちんとまとまったSDGs文書を一度読んでみれば分かる。 日本もアメリカも、そういう流れに乗っている。特にエリートコースの人間...
介護とかきついわりに給料安いやん 資格とって看護師になったほうがいいわ
3年も学校通うのがなぁ。 長い目を見れば得なんだろうけど… 独学では学べない箇所を学ぶ場のみならいいんだが、現実効率が悪い勉強の仕方するから嫌なんだよなぁ（ただの経験則だ...
見えてる地雷を踏みに行くな
ごもっともですわ
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