■SEの嫁

長文だけど。

僕にはまあまあ大きめの会社でSEとして働いている嫁がいる。

とても優しくて大人しい良い子。

彼女は「なんとなく会社の雰囲気が良さそうだから」SEになり、

もともと理系でもないし、仕事へのモチベーションもほとんどない。

最近特に、彼女の会社は業績が良くないらしく忙しい。

毎日のように朝早くに出て行って、夜遅くに帰宅する。

精神的にも体力的にも疲弊していて、「辛い、辞めたい」と口にすることもしばしばある。

グループや部署でも忙しさのもと辞める人がいるようで、忙しさは増していく一方の様子だし、

周りも死ぬほど働いているからか仕事の押し付け合いで人間関係もあまり良くないらしい。

SEとは言うが、やっている仕事内容を聞けば、

基本的にはエクセルもまともに使えないんじゃないかというお客様からの質問対応で、

あとは工数管理と資料作成、仕様説明などなど、エンジニアリングとは名ばかりで

コードを書くようなこともなく、正直言って誰でもできるような仕事内容だと思う。

彼女自身疲れているし、コーディングしてるわけでもないので身につくスキルも特にない。

つまり今の仕事は彼女のためにならないので、はやく辞めてほしいと思っている。

理詰めにも感情的にも、いろんな文脈で何百回と早く辞めてほしいと伝えているが、

頑なに「私が辞めたら会社の人に迷惑がかかるから」という理由で辞めてくれない。

同じ理由で子供も作ろうとしてくれない。

しっかり残業代は換算されているようなので給料は高い方だと思うから、

実はお金のことを気にしているのかもしれないし、その他に要因があるのかもしれない。

でも少なくとも僕には、彼女の性格と言動から見て、

以前から周囲の人のことをほっておけず助けてあげるような人なので、

本音で「私が辞めたら会社の人に迷惑がかかるから」仕事を辞めないように見える。

正直言ってそんなことを言ってたら倒れるまで一生会社辞められないし、

これまでもこれからも仕事が落ち着くときなんて来ない。

早く彼女の会社なんて潰れてしまえば良いと思っている。

何か彼女を辞めさせるように説得する方法はあるんだろうか。

Permalink | 記事への反応(3) | 23:09

ツイートシェア