■anond:20240930091849

マジレスすると

• 転職本を一冊買ってみる。IT業界に少しでもかするならIT業界向けの本、そうじゃなければ一般本。それに従って以下の素人の戯れ言は無視する。
• スカウト系のサイト、LinkdInとBIZREACH、日経転職版、リクルートエージェントなどメジャーどころに登録する。ただし自分のステータスにあったところで。とりあえず増田なら「第二新卒向け」と「エグゼクティブ向け」の所は違う感じ。
• それらに登録すると色々なエージェントから勝手に連絡が来る。その中から以下の様な対応する
  • 求人を自分で探せるシステムを持っている超大手（リクルートやマイナビなど）と一つエージェント契約し、言われるがままにプロフを作り、言われるがままに応募してみる。（そしてたくさん落ちる）この練習でだいたい感覚はつかめるかと。なお大手は複数と契約する必要はほぼ無いです。だいたい似たような求人ラインナップになるので。
  • 大手ではなくても、きちんと業界に特化しているエージェントが来たらちゃんと対応して繋がっておく。専門とは、技術的な専門以外に、もし地方在住なら地域専門のエージェントも含む。
  • 企業の採用担当、特定の企業に専門に雇われているエージェントから直接連絡があったときは、よほど条件が合わない限りは一応話を聞く
  • 有象無象の定型文をひたすら投げてくる連中は基本無視でおｋ
  • 合わないエージェントとしつこく付き合う必要は無い
• 最初はエージェントに言われるがままにいくつか活動してみるが、合わないと思うなら辞退でOK
• そのほか、自分で応募するのもありありのアリ。結局そちらで決まることも多いっぽい
• 今の仕事に強い問題がなければ焦る必要は無い。ただし放置しすぎるとモチベが下がるのでバランスをとらないといけない。

Permalink | 記事への反応(0) | 19:27

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