2023-06-21

健常者から見たADHDASDのウザいところを書く

・異常な時間感覚のなさ

例えば駅で待ち合わせるとする。13時15分に京急川崎西口で待ち合わせと伝えると、まず予定の時刻に間に合わない。「遅れてるから13時半に着く」と連絡するのはまだ良い方で、こっちから聞かないと平気で14時ごろに着く上に遅刻したことに対する悪気がない、なんなら「時間に縛られるとパニックになる」と開き直る。時間感覚がとにかく欠如している。

他、奴らのいう「準備できた」「もう行ける」は全て嘘。だいたいそこから最低10分はかかる。時間無限じゃないのにその感覚がないのが致命的に腹立つ。

・教えたことを覚えない

仕事において何かを教えても、とにかく覚えない。文書にして画像付きのマニュアルにしても全く覚えないし、なんなら1時間前に教えていて「わかりました!」と言ってたことをやらせようとすると「どうやってやるんでしたっけ?」と平気で忘れる。というか紙にしても無駄で、その紙自体シュレッダーにかけたり捨てたりして忘れる。メールにして送ってもそもそもメールボックス自体がぐちゃぐちゃなので過去メールに埋もれて出てこない。労力と行程の無駄

・異常な遠回り行動

例えば「経理課の佐々木さんのところに行って、旅費精算書を貰ってきて。それを貰ったら自分で書いて、また経理課に行って、石橋さんに提出してきて」と指示する。普通の人なら「経理課の佐々木さんのところに行き、旅費精算書をもらい、必要事項を記入して、経理課にもう一度行って、石橋さんに提出する」って工程をこなす発達障害は「まず経理課に行く前に自販機ジュースを買って、ついでにタバコを吸ったあと、やりかけのタスクに手を付けて、さらメール確認して、その後そういえば増田さんに経理課の...なんとかさん?のところへ行けって言われてたな。いつ行けば良いんだっけ?」となる。もう話にならない。

責任感のなさ

とにかく会社を平気で休む。健常者の10倍は休む。普通社員が公休以外に一年に5回休むとしたら、発達障害持ちは一年に30回は平気で休む。んで、その間の仕事は一切引き継ぎしない。ポカ休してる最中に客先から「○○さんに頼んだ見積り昨日までなのにまだ来てないよ?どういうことな!?」って問い合わせが来て、初めて本人が何かを放置してることに周囲が気付く。電話口で問い詰めても「いや覚えてなくって...」と言われて、結局周囲がケツ拭きすることになる。出社してから問い詰めても悪びれることはない。

・私は弱者なの!配慮して!アピール

LEDの光が辛いとか冷房の風が痛いとかパーテーションがないと仕事ができないとか、あれをやってこれをやって配慮してとひたすら権利ばかり主張してくる。まだ障害者雇用ならわかるが、一般枠で入社していながら助けてアピールをひたすら繰り返す。希望を叶えても「次はあれを」「こんどはこれを」となるからキリがない。

書いても書いてもキリがないからこのくらいにしておく。

  • いや、そのくらいにせずもっと書いてくれ。 実に面白い。冷静に、かつ強い怒りが滲み出るいい文章だ。

    • すみません。 これ以上書くことは無いのに『書いても書いてもキリがない』と書いてしまい申し訳ございませんでした。 土下座で謝罪いたします。

  • 元増田もそのレベルの仕事しているってことだから仲良くしたほうがいいと思う   それはそれとして、 発達障害だから休むってどういう理屈なのかちょっとよくわからんな 鬱病とかな...

  • 健常者の方が異常だろ。四六時中時間に縛られてしょーもな。

    • 時間に縛られないADHD/ASDしか入社できない会社作ってみたらどうだろう

  • 定型発達症候群の人たちだって、発達障害者であるこちらが書いた文章(言葉足らずらしい)を読んだ時に 「筆者は悪意を持っている」って思い込みを持ったまま内容を歪めて読んでいる...

    • 定型発達症候群って言い方はさすがに負け惜しみ過ぎて辛くなる

      • NHKもわざわざサイト作ってまで広めてたよ

        • 惨めな気持ちになるからやめてほしす

          • 勝手に惨めな気持ちになってなよ。 むしろただ多数派なだけなのに健常を名乗って他を異常扱いしてる方が驕りすぎ。

            • 発達障害はどう考えても定型発達の下位互換だからしょうがないと思うよ

            • ここで「惨めになる」というのはADHD側から見た話だと思うよ…

          • こっちは惨めにならないADHDだしそもそも元増田に向かって発言してるのに、なんで横から出てきた人の言うこと聞かなきゃいけないのさ。 俺が勝手に考えた用語じゃなくてただ多数派か...

      • 主張してる内容じゃなくて単語に噛みつくのは頭悪いやつが話をそらしたい時の特徴ッスよね

        • 基本的な用語を誤用してるのは、その人がその話題に深い知識がない傍証ですので、有用な指摘です。

  • やってることもやってないこともごちゃ混ぜにして叩かれると複雑だわ

  • 特定の同僚のことじゃん 主語デカ

  • いまだにADHDとASDの違いがよく分からんけど この同僚の症状は併発型なの?

  • お前、そういうの障害者差別っていうんだぞ? 「視覚障害者のウザいところ」「知的障害者のウザいところ」と書いてるのと同じなんだぞ? その自覚はあるのか? お前がやってるのは...

    • 恥よりもちんちんを知ろう😁

    • えらいな そうだわ というか診断されてカミングアウト済みなんかも怪しい 併発なのか、二次障害で鬱なのか、書き手の知識がなさすぎてわからん

    • まだ障害者雇用ならわかるが、一般枠で入社していながら 元増田はこう言ってるだけで、障害者だとは言っていない。 ADHDなど発達障害のある方は「精神障害者保健福祉手帳」の申請...

    • ばーか お前みたいな発達障害は無神経な言動で常に他人を不快にしてるの 正にこの世に産まれてきて今生存していることが周囲への人間に対する嫌がらせなの それなのに自分が人に与...

  • ADSLは下りがはやくても登りが128Kとかだからなあ・・・キツイよな(脊髄コメント)

    • でもISDNに比べたらはるかに進歩してるよ 裏山 (インターネット老人会)

  • 私も身内にADHDいるから本当にわかる さすがに仕事中の事は把握出来てないけど遅刻癖のせいで4つクビになってるし怒られるのが異常に嫌いでどの会社でも上司に怒られたら社内で大泣...

    • ならマジレスして欲しいんだが、発達障害だと休むってどういう理屈なんだ? 発達障害で手帳取ってるなら二次障害があって鬱とかあるから休むだろうとかそういうこと? ワイのこと...

      • 身内が発達障害の者だけど 他の人が「ADHDはストレス?で体調が悪くなることが多いから」って言ってるけど少なくともうちの身内は本当に健康だけが取り柄だからマジで「朝起きれなく...

        • これは小学校の時からやってるけどアイツら「怒られたくない」が強すぎてそれを回避するために嘘をつくようになるんだよ それ発達障害とは別のものだからセカンドオピニオン受け...

  • https://anond.hatelabo.jp/20230621230631 議長「ADHD/ASD併発当事者増田く〜ん」 ワイ「ご指摘の内容は事実と認定して差し支えないと存じます。大変申し訳ございませんでした。」 ワイ「なお、表...

  • 障害者差別がなくならないわけだ 障害者の生活を支えることが将来的に健常者の利益にもなるのに 弱者のために働けない人間は金以外何も手に入れられないよ

  • 面接官したときに「タクシーで通勤していいですか?車がないのと家から遠いので。もちろん会社持ちで」と仰られたおばさまもその類だったのかなと思い出した。ちなみにその場でお...

  • 一般人「発達障害は勉強は出来るのでは?」 医者「殆どの発達は全く出来ないぞ 運動も当然全く出来ないぞ」 一般人「でも性格が良くて周りから好かれたりするのでは?」 医者「性...

    • 才能のある発達障害でよかった〜と思ってるわ。

    • チャットペターじゃなくてちゃんと文章にして

    • でも俺はASDじゃなかったら旧帝理系行って1200万稼ぐとか無理だった気がするわ

      • 知的障害を併発しないタイプで良かったね。 併発してたら旧帝どころかMARCHですら無理だったよ。

  • まず当該の人が障害者雇用かどうかが判断のキーになる。 一般雇用なら本人がアウト。 障害者雇用なら配慮義務違反で増田及び増田の職場がアウト。 なんでって、そういう特性持ちっ...

    • ワイくん的には『発達障害だと休む』の理屈の方が気になっている 突っかかってくる自称発達主婦ブクマもそうだけど 働く上での困難としてる内容がちょっとおかしいように思う   そ...

  • 増くんも病院にかかったほうがいい。 相手も。 みんな自分の病理をはっきりと把握してないから不幸になる。 死ね。

  • まさにその通りだしこれ以上健常者に迷惑をかけたくないから安楽死を認めて欲しい

  • 普通の社員が公休以外に一年に5回休むとしたら ちゃんと法律に従ってる会社なら、新入社員ですら年に10日間の有給休暇を取得できるんだけど……

    • 有給つくまで半年ぐらい必要じゃね?

    • そんな会社が日本にいくつあるとおもってるんだ? 有給なんて就職してから一度も使った時ない社畜も多い国なのに

      • 今は有休5日消費しないと違反だぞ こういうのって素で働いたことなさそう

  • これ書いてる人もなんか問題ありそう。

    • だいたい自己紹介だったりするからな。他人のことを書いている体で   それよりも、さも当然の如く、『発達障害だと休む』って書いてるのが気になる 有給消化がどうこう以前に それ...

      • フツーはエージェントが間入って、円満に業務をするために何に配慮するかって決めて合意してから入る 障害者採用じゃないならそんな事しないんじゃね?

        • 内容見ている限り、いかにも障がい者雇用の人に任せそうな仕事内容だぞ   まぁ障がい者雇用でやるべきレベルの仕事をしている自称健常者でも、 障がい者雇用ので働いている人でも ...

      • 発達障害だと休む、てめちゃくちゃピンときたけどな。 ADHDに当てはまる症例じゃない?朝起きて本人としてはやることがたくさんあって、順序がめちゃめちゃになって、うまくいかなく...

  • 俺が当に時間を守れない人なんだけど、これには理由があるんだ。 あまりにも出かけることが少なすぎて、公共交通機関を利用すると他人の倍以上は経路の確認に時間がかかる上に、電...

  • 発達で予後が悪いのはプライドが高くてまじめなタイプの発達 お笑い系の発達はまだ人間だが プライド高い系の発達は人の心や場の雰囲気を荒す害獣の一種

  • > 責任感のなさ, 私は弱者なの!配慮して!アピール この辺は生存者バイアスだろうなぁ…。 責任感がある発達障害者は、心を病んでフェードアウトするか社会に出る前に折れてしま...

  • >> 結局周囲がケツ拭きすることになる。出社してから問い詰めても悪びれることはない。 << 悪びれることはないって、具体的にどういう様子なの?

  • こういう事を平気で書けてしまう人種にも何かの病名付けてあげた方がいいと思う

  • ・私は弱者なの!配慮して!アピール これは別にADHDASD以外もマイノリティみんなやるけど・・・ 他の部位の障がい者もやるし、LGBTQも黒人黄色人種ヒスパニックも女性もやるよ 気に...

  • 普通の社員が公休以外に一年に5回休むとしたら こんなんあり得ないだろ

  • 時間に関してはマジすまんかった。直せたら直すわ。あと何か興味ないとやる気出ないんだよね。だから覚えられないし寄り道もしちゃう。

  • 特定の誰かを叩きたいが為に障害者全員を叩こうと思えたそのモラルの無さ凄いな

  • ADHD当事者として、増田の言ってることを改善するかもしれない道筋を書いてみるよ。 僕らに欠けているのは「勇気」だ。 時間感覚の無さというのは、罵られるかもしれない会社に向か...

  • ってトラバで書いたらその次の日に早速きたね。 これからははてなは  「ーの嫌なところ」みたいなタイトルで 匿名で特定の人物や属性の人を攻撃し それに無邪気に賛成するヘイト...

    • 発達障害関連の日記はワイがいつもキーワード検索してブクマしてるだけやが? なにか「見え」ちゃってる系?

  • 一般雇用発達だけど、 こういう問題行動社員は認定受けてないしなんなら発達って言うとかなりの確率でキレるよ 「普通」に育てられてて発達っ子が通る療育をしてないから、いろんな...

  • 同じASD/ADHD当事者として本当に申し訳ない。

  • 発達障害がトラバで発狂してて草 図星なら治したらいいのに😓 あっ、それが出来ないから発達障害かww

  • なぜか発達障害は『休む』としている前回の投稿よりはマシかと https://anond.hatelabo.jp/20230621230631   ただこれは親の教育の問題の話だけどな 常々言ってるけど、表自、実在ロリで商売する...

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