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役職付きなので「見えてない仕事」で時間を取られ「見えてる仕事」が遅延することが続いている。
上司もそれはわかっているのでお叱りはないが(上司が指示した仕事もある)、会社の功労者が「仕事を無視している」と度々発言する。
この功労者は「見えてない仕事」を知らないので、仕事を全くせず放置していると思い込んでいる。
正直、この功労者の言動のおかげで度々トラブルになっているし、最近の若い社員は若干恵まれてるところもあって、自分勝手と言わざるを得ない自己主張や変な忖度をかましてくる。
社会的流れからも「部下の話は聞く。納得するまで説明を尽くす」というのがデフォなので、その対応にかなりの時間を割かれる。
ある時は、本人の不満を聞いて会社のルールでできること・できないことを説明したら、納得するまで丸1日かかった。
何度も話をぶり返す部下もいるので、1ヶ月ごとにそういう対話が必要になることもある。
1人ならまだしも複数がそれぞれ主張してくるし、社員間の気持ちの行き違いで本格的なトラブルになりそうな時もあるので、その前に止める必要がある。
また、社員が意味不明な忖度をして大きな問題になりかけることもある。
そうなってくると会社へ報告書を提出する必要が出てくるので、事実確認の聞き取りと報告書の作成で、予想外の仕事に追われることになる。
国内だけならまだしも、海外のものもあったりして思った以上に苦戦する。時間だけが流れることも多々ある。
これが数年続いているため、正直、精神的にもヘトヘトだ。
そういう事情を一切知らないので「仕事を放置している」と言う。
自分も仕事を進めたいのは山々だが、いくら残業しても追いつかない。
その部分でもストレスが溜まってる。
流石に何度も言うので「どういうことですか？」とガチギレしたことがある。
どんなにパワハラかまされても仕事でキレたことがなかったので、上司が驚いて間に入って注意もしてくれたし、一応本人からも謝罪があったが、数週間たてば元に戻る。
社内でも「あの人は仕事はできるんだけどね…」と言う感じで、半ば言動を黙認しているが、なかなか酷いことを言うので有名だ。
トラブルも一度や二度ではない。
それでも「功労者」ということで許されちゃってるんだよね。
めんどうくさい。
人事関連の対応に追われて、自分の持っている仕事を動かせないこともストレスになってるんだけど、輪をかけてコイツの言動もストレス。
迷惑料欲しい。
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