■新卒だがもう転職したい

「まだ２週間しか経ってないしなんのスキルも経験もない人間を雇ってくれるところなんてない」

「コロナでどこも人手余ってる」

「とりあえず３年働け」

「ただの甘え」

全部その通りだと思う。

思うのだが自分の気持ちを整理するために転職したい理由を箇条書きにしてみる。

・仕事量が多すぎる

これは最低限の人員で回してたところに新卒を突っ込んだためにあっぷあっぷしてるから。２日間の研修が終わった３日目から即戦力を求められた。

・スキルが身につかない

仕事量の割に内容はコピーをとったり記録を点検したりといった誰でもできる仕事。この職場以外ではなんの役にも立たない。

・ちょっとしたミスを責められる

特殊な現場なので結果に影響がない細かいミスでも大問題になる。短時間で大量の仕事をこなさないといけないのに些細なミスも許されない。その割に対策は上司によるダブルチェックくらい。

・前任者がめちゃくちゃ有能だったらしい

どの業務をするにしても前任者はもっと速く正確にできてたんだろうなと思ってしまう。

・上司が若くても40より上

昔から年上、目上の人と喋るのが苦手。何を言っても「こいつはまだ若いから何も分かってないな」と思われてそうで怖い。同じ部署に同年代が1人もいないのはつらい。

前任者が有能&同年代がいないのダブルパンチで周りがみんな自分のことを役立たずだと思ってるような気がしてくる。実際にはそんなことないのかもしれないが、早く仕事覚えろよっていう圧を感じる。

こうやって書き出してみて、転職したいっていうより辞めたいの比重が大きいことに気付いた。

最近は意味もなく涙が出るようになった。

自分のメンタルが弱すぎて情けない。

とりあえず転職サイトに登録して求人漁る日々。

[追記]

スキルが身につかない云々について。

最初に担当する業務について説明を受けたのだが、その業務を全部完璧にこなせるようになったとしても他でも通用する能力は身につかないと感じた。こればっかりは職場が特殊すぎる。

しかも１年で異動だからその道のプロフェッショナルになれるわけでもない。

それを知って入社したんだろと言われたらそれまでだけど。

上司や先輩を見て、これにはなりたくないと思ってしまった。

Permalink | 記事への反応(3) | 22:49

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