■サンドバッグとして採用されたい

以前、ネタ番組を見ていた時、

「バイトで採用決まったけど、サンドバッグとしての採用だったらどうしよう」

という出だしではじまる漫才があった。

大まかにしか覚えていないが、

「休憩室に吊るされて、他の人がシフトに入った日は2回まで殴ってよくて、10日温存したから20回殴っていい、みたいなルールができるんだ、怖い」

と怯えるボケのことを覚えている。

その時は特に何も思わなかったけど、今はそれもアリなのではと思いはじめた。

私は大学を中退したばかりで、発達障害があるため障害者手帳を持っている。

とにかく無能も無能、資格もない、学歴もない、体力も気力もない、友達もいない。頭も容姿も要領も悪い、無能だ。精神的に甘えきった無能である。

最近就活をはじめたが、自分のアピールポイントなんてない。思いつくわけがない。

でも、サンドバッグだとしたら私は職場でも輝ける気がする。

人は共通の敵を作ることによって結束感が高まるものだから、私を敵にすることによって職場の士気も上がり、仕事の効率も上がるだろう。

私はちゃんと毎月最低限の給料が払い込まれていて、正社員という肩書きがもらえるなら、不当な扱いを誰かに通告するような人間ではない。

それに、サンドバッグにされることには慣れているし。

今まではサンドバッグ要員としての自覚がなかったため人に対する憎しみなどを燻らせていたが、最初から「あなたはサンドバッグです」と契約を交わして入社しているなら納得がいく話である。

肉体的にも精神的にもサンドバッグにしてもらって、皆様のストレスのはけ口になることにより、有能な人間が不当にサンドバッグになることを防ぐことができるのではないかと思う。

ひとりが犠牲になることで他の全員が幸せになるなら、そっちの方がいい気はする。もちろん、双方のきちんとした同意があるべきではあるが。

どなたか、私をサンドバッグとして雇っていただけませんか。いつでもご連絡待っています。

Permalink | 記事への反応(9) | 18:19

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