大企業、タコツボスキル、詰んだ俺

2019-04-25

おっす、おら大企業。

学部卒勤続10年32歳の中堅サイヤ人だ。

ひょんなことから地元へのUターンを画策してるんだが、転職活動きっつー。

研究開発一筋10年のキャリア、弊社でしか通用しませんです！という現実を突きつけられ途方に暮れています。

ブクマカ及び増田の諸兄におかれましては、何か叱咤激励罵詈雑言お願いしたく(ちなみに日立社員ではない)。

そもそもね、おらの地元にゃ同業や関連事業の研究開発拠点などない。それは仕方ない、地元悪くない。

やむなしやむなしと、経歴・スキルを生かせなくもなさそうな求人ポチっとな→「ここに年収550万円の求人があるじゃろ？福利厚生も良いぞ」…きっつー、年収大幅ダウンかつ良いと言ってる福利厚生も現職対比悪化。甘えんな？希望するのは私の自由だ。

…くっ、未経験職種でも頑張ります！→「ちっす、年収400万～っす！」→ははは、そだよね。

お！未経験可！しかも年収700万円！→「初任地選択可、全国47都道府県転勤」「きみもツーブロゴリラと契約して不動産を売ろうよ☆」→はあああああ？？？？？死ぬ。

地方は年収低すぎ今すぐ死ぬ！って話じゃないのよ。要は大企業でタコツボスキルしか身に付けてこなかった人間≒俺！は、一蓮托生の思いで現職にコミットし続けるしかないってことよ。昔はそれでよかったけれど、今は45歳でご退場なディストピアなわけで。

このあと益々タコツボに深くハマる未来が見えているのに、のほほんと過ごしていきたくないのですよ、私は。

自分が築きたいキャリアに合っていて、かつ、この年齢で未経験 OKな会社にどうにかこうにか潜り込み、レベル上げて地元企業や地方支社を物理で殴って再転職、がベターかしらねぇ。

なお、地元 Uターン拘らなければ良いのでは？と思われるかもしれませんが、家庭の事情で拘りたいのです。