その前にデメリット
・不安定
・優秀な人がそれほど居ない
・ていうか零細
・直ぐ潰れるか低迷する
・場合によっては相当激務
・いろんなことを覚えなければならない
・暇を持て余した天才
・まともな企業に入れなかった人
・具体的な目的がある人
・美味しいベンチャーだけ渡り歩く、要領の良い奴 ← 憎い、けどこいつが起業してコケるとウケる
・世間知らずの若手 ← かわいそう
しかいない
自分がまともだと思うならやめとけ
という前提での、メリット
・全体が見通せるので、仕事の全体の流れを掴みやすく、訓練になる
・いろんなことがやれる(提案したりとか)
・いろんな経験ができる(否応にもフルスタック化が求められる)
・やりがいはそこそこある
・ひょっとしたら儲かる (ただし、会社が大きくなるほど自分より優秀な人が入ってくるから、一攫千金ではない)
・楽しい
・短期勝負なので、長期間束縛みたいなことにはなりづらい(否応にも転職人生になる)
いや、でもやめといたほうがいいよ
ベンチャーっぽさを体験するなら100人以上の若い会社(なんちゃってベンチャー)に入るのがいいと思う
十分攻められるし、ある程度優秀な人いるし、おすすめ
やっぱ頭いい人は正解を選ぶよね