■日本死ぬな問題

後ろ指指されずに育休３年取れて、復帰後に元のポジションに戻れるのを保証する、これを徹底できれば保育所問題大分マシになると思うんだけど。

なんか少し前のホッテントリでフランスでそんなことやってるっていってたよね。

今、子供を０歳で預けて妻の収入が右から左に消えてしまうという状態でもなぜ働くのかといえば、女性が一旦退職して子持ちで正社員の職を見つけることが極めて難しいというキャリアの断絶があるからだろう。

薬剤師や看護師など一部のわかりやすい資格持ちは別だろうが、それなりに高等教育を受けて職務経験を積んで５００万円なり１０００万円なり稼いで（社会に価値を生み出して）充分に納税できるだけの能力を持った人間が、改めて幼い子持ちで就職活動をするとスーパーのレジうちをするしかないなんてことになりがち。

いやレジもいいけどさ。要はプログラマに焼きそば屋やらせるようなことになるって話よ。

妻が復帰できず、夫の収入のみ（あるいはパートで＋１００万）でこの先ずっと生活して子供大学に入れるのは絶望的だと思っても、「３年間だけ子育てしながら夫の収入で節約生活する」っていう条件ならできる人も多いと思う。

莫大に公費を要するのは０〜１歳の保育だから、３歳以降なら大分ましになる。

幼稚園＋延長保育っていう選択肢もあるしね。

３年のブランクがある人間を使えというのは企業にとって大きい負担だろうが、教育なり体制なりを整えていくのは、長期的に見れば男性や独身者を含めた今後の日本人の働き方としてメリットがある必要な施策だと思う。（投げっぱなしふわっと感）

Permalink | 記事への反応(2) | 12:24

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