■日清食品、ドワンゴ、テバ製薬、東レ、進む機電系中途採用(半導体、家電)

意外な業種が半導体や家電メーカーの技術者を雇っている。

家電メーカーや半導体メーカーは、今多くの人が職探しをしているのが現状である。

デンソーやアイシンなど、自動車部品メーカー、産業機器メーカーが家電や半導体メーカーの人を採用する流れがあったが

デンソー

http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002438

アイシン

http://employment.en-japan.com/desc_422015/

ヤンマー

https://next.rikunabi.com/company/cmi0225596001/nx1_rq0011562375/?fr=cp_s00320&__m=14242683972823348867793162277491

ここにきて新しい流れができ始めた。

食品メーカー、IT業界、製薬業界による機電系異業種中途採用である。

もともと、食品メーカ、製薬メーカー、化学メーカーなどは農業系、化学系の人は良く来るのだが、機電系の人は採用しにくいという事情がある。

日清食品

http://next.rikunabi.com/company/cmi2888541003/nx1_rq0011545795/

http://next.rikunabi.com/company/cmi2888541003/nx2_rq0011544395/

＞半導体関連会社から転職してきた工作技術者。即戦力として活躍しています。

＞電機メーカーから転職してきた電気技術者。即戦力として活躍しています。

ドワンゴ

https://progres05.jposting.net/pgdwango/u/job.phtml?job_code=947

＞正社員【ニコニコ事業】ハードウェア開発エンジニア (正社員)

東レ

http://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-127465-2-20-3/?ty=bw

＞化学は知らなくても採用する場合もあるらしい。

テバ製薬

http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3000877554/

＞※現在の工場長は半導体工場の工場長をやっていて、2014年5月に入社された方です。このように、異業界の方のチャレンジもお待ちしております。

雇用の流動化とか変化ってこうゆうところから進むのかなぁ。

と思う。

IT業界が、半導体業界の人を採用することで

モノのインターネット（Internet of Things : IoT）、ソフトウェアのハードウェアの置き換えによる高速化など、新しい領域に進出できる。

化学メーカーや製薬メーカー、機械メーカーが電気系の人を採用することで足りない分野を強化できる。

機械メーカーなら、制御の人だけでなく通信の人を採用することで

M2Mなどの新しい領域に、進出できる。

年功序列を採用している会社が、即戦力にならないから

異業界の人を採用しにくいという事情はよくわかる。

だが、新しい発想や、新しい技術は

共創という、異分野の人によるディスカッションにより生まれる。

職務給を採用している会社だけでも、異業種転職を受け入れる土壌や懐の広さが必要である。

異業種採用の目的は即戦力ではなくイノベーションである。

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