■ブラックIT企業でガンバリマスは死亡フラグ

「手に職を付けたい」程度の薄っぺらい理由でIT系ブラック企業の正社員を志望するのは絶対にやめた方がいい

理由１　絶対に「手に職が付く」事は無い

そんな程度の情熱しか持ち合わせないなら絶対に「手に職が付く」事は無い。

よっぽど優秀なら話は別ですが、ブラック企業にしか就職できなかった貴方ですよ？無理ですね。

システムは能力が低い人、脳みそがそっち系用に構築されていない人にとって最初は相当つらいです。

耐え切れなくて100％逃げるでしょう。「手に職を付ける」だけなら他の仕事でもいいはずです。

理由２　体力的に耐えられない

IT系ブラック企業の場合、マニュアルなんて無いから投入時間に成果が比例しないです。その場合、一定の能力以下の方は、9時出社の25時帰宅になります。

成果の方程式は「投入時間　×　（能力ー最低限必要な能力）　≒　成果」ですから、無能だと成果はマイナスになります。デスマーチの発生ですね。

そして、大抵の場合ブラックIT企業のプロジェクトはリーダーがこれに当てはまります。デスマーチ確定ですね。

理由３　常に学び続けることが要求されることに耐えられない

技術の変遷速度が速いため、常に学び続けないと時代遅れになってしまうからシステム屋さんなら常に付きまとう問題です。これは、ブラック企業だけの話ではないですね。

javaを極めてもphpを極めてもmysqlを極めてもlinuxを極めてもどーせ、5年後にはもっと良いものが使われて主流になっているでしょう。

でも、考えてみてください。システムの業務なんて理数系の勉強と似たようなものです。

新しい技術が来たとしても論理的に考える事が得意な人ならば文型理系関係なくこなせると思いますが問題は、貴方は、学生時代そういう人でしたか？無理ですね。

理由４　金銭面の見返りはほぼ皆無

頑張って成果をあげたところでブラック企業なんて金銭面の見返りはほぼ皆無です経営者に搾取されるだけです。

適度に手を抜いてある程度の成果が出せる人にしかおススメしません。３でも書いたとおりである程度能力があって、手抜きできる人にとってはブラック企業はヘルプがない代わりに放任に近いので凄く楽だと思います。ネット閲覧規制などもないですし。

理由５　あれこれ理不尽な責任を背負わされる

福利厚生もちゃんとしてないくせに、正社員だから引継ぎするのが義務とかなんとか言われます。辞める時にめんどくさいですよ。

まずはバイトで様子見を見ましょう。「あ～ブラックだな」って思ったら適当なところでフェイドアウトするのがおススメです。

理由６　人間的に終わってる人が多いしその一員になってしまう

ブラック企業なので人間的にどうかと思う人がたくさんいます。上司の失敗は部下の失敗です。

良心……社会常識…人を信頼する気持ち……プライベートの時間……心と体の健康など、失うものはあまりに大きいです。

理由７　教育制度なんて無い

管理体制や教育制度が整っている会社はブラック企業にはなりません。つまり自力で学ぶしかないんです。

貴方は学校の勉強は良く出来た方ですか？　もしそうでないならこの業界は茨の道ですよ？

人材が不足しているだけで人手が不足している訳ではありません。

システム業界は、正直にいえば人材不足です。人材が不足しているだけで人手が不足している訳ではありません。あなたが求められているわけではないのです。

Permalink | 記事への反応(2) | 02:09

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