■上場を目指しているITベンチャーの社長達へ

あぁ、まただ。

休日だというのに問答無用で社長がSlackで仕事を頼んでくる。

弊社は社員10人程度の小さなITベンチャー、すでに億単位の資金調達をすませて上場を目指している。

大手企業で働いていた私はこの会社への転職によって年収が500万下がったが、

ストックオプションによって莫大な富を得ることを期待して転職してきた。

転職直後、私はガムシャラに働いていた。

しかし、時がたつにつれてそういうモチベーションは薄まってしまった。

一方で社長は前々から「経営者のつもりで働いてほしい」とみんなにしきりに話している。

経営者のつもりで働いてほしいなら株をよこせ。

あなたは自分が大株主だから、24時間365日仕事をしたくなるのは当然でしょ。

会社が成功すれば自分やVCどもに莫大なリターンが入るんだから。

一方、社員やインターン達はどうだろう。

ベンチャーだからと安い給料で働かされ、生株は当然のように全く分けてもらえない。

ストックオプションを配ると話しているが、まだ誰ももらってない。

ってかそれ以前に最終面接で、社長が持っている生株を少し分けてくれるって話してくれたよね。

なのになんだこれｗｗｗ

こんな状況でも、経営者のつもりになって働けって？

生株もストックオプションも渡さずに、いいように安い給料でこきつかってるだけでしょ。

なんて都合の良い話なんだ。

ベンチャーだからこれが当たり前って社長は思ってるのかもしれないけど、

その話が通用するのは生株やある程度の量のストックオプションをもっている幹部や、

上場準備を始めてたりして上場の可能性が高い会社でのメンバーに限ってだと思う。

よくもそんなことが言えたもんだ。

こういうことをやっているITベンチャーの社長達に対して、

あんたらの会社の社員をあんたらに都合がよい社畜にしないように強く要望する。

もし社員に経営者のつもりで働いてほしいなら、それに見合うもの（株なのか給料なのか何なのかは考えてほしいが)、

社員にはきちんと差し出すべきだ。それがなければ、私は現在の報酬に見合う仕事しかしない。土日に仕事なんてまっぴらだ。

逆にそれに見合うなにかをもらえるなら、私は24時間365日仕事をし、よき社畜となろう。

ちなみに私は平日は仕事をさっさときりあげ、平日の夜は土日は着々と転職の準備を進めている。

この会社での業務のおかげでかなりのスキルがついた、年収を下げてまでも飛び込んできた甲斐があった。感謝している。

でも、もしこの状況が改善されないなら、そのうち前触れもなく転職する旨を伝えるつもり、ふふふふふ。

Permalink | 記事への反応(10) | 21:40

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