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“難しい人”が1人入ると、チームの生産性は30〜40％低下する 対抗せずに、場の「安心感」を作るための3つの条件という記事への反応
https://twitter.com/tm2501/status/1477791858017579008
一つだけ言わせてほしいのは「性格が良ければいいものを作る」とも思わんってこと。
難しくてネガティブに見える人が深いとこまで考えてるケースはあるのよ
私自身が、めんどくさい人間の自覚があるから「ネガティブ」になりすぎないようには自分と周りのためにしとるんだけどさ…でも、周りが見えてないことが見えて立ち止まる・考えることはいっぱいあるんですよ。
それを「難しい」と言われちゃうと、困るんだよなぁ…。思考停止できる人に頼めば？って
もっというと、自分が人からユニークだとか、興味深いと言われるものが書ける理由もそこなんですよ。
良くも悪くも「なんでだ？」「そもそもどういう話なんだ？」「これであってる？」と普段から考え込んでしまう。
そういう人は間違いなくチームプレイや単純労働向かないが…そこから生まれるものも
私、軽症で議論を止めてしまうようなことはあるかもしれんが、重症で感情的に他人を排除するのが目的にすり替わることはないわ…。
「すごいなぁ。ぼくそんなことで熱くなれない」
って思った
君が「考えてるつもり」になってるやつはADHDの衝動であって思考ではない。
人を蹴落とすのに熱くなれる人って、学校よりも働く職場の中でちょいちょい見かける。
「学校でいじめをするな」みたいな話を見かけるけど…大人の方が金と権力絡むから酷いって。
大人の方が殺伐でもやっていけるのは、逃げることができるから。
イジメ撲滅なんか無理なんだから生徒が転校して環境をリセットする機会を与えて解決しようよ！
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