■個人チャットで用件を伝える上司

モヤモヤするから聞いてください．

職場ではチャットツールを使用しているのだが，個人チャットや特定のグループを作成して用件を伝えてくる上司がいる．

普段はその上司もオープンな部屋でコメントを投稿しているが，しばしば個人チャット，特定のグループで用件を送ることがある．

そしてどう考えてもオープンな部屋でも問題ないようなコメントをする．

酷い時は，個人チャット内で「この件，チーム内で共有お願い」とか言ったりする．

隠したい事情があるならわかる．

わたしがリーダーならわかる．

しかし，どちらでもない．

上司「この件は○○で決定したみたいだけど，△△の方がいいんじゃない？」

わたし「（リーダーでもないのに，なんでわたしに個人チャットで送ってくるの...チーム部屋かリーダー宛に投稿しようよ...）」

わたし「了解しました．チーム内で再検討してみます．上司さんがアドバイスしたということをチームの皆にも伝えて良いですか？」

上司「あなたはこの件についてどう思う？」

わたし「（気を遣って）△△もありだと思います」

上司「わたしが指摘したと伝えてもいいけど，わたしはチームメンバーに△△の選択肢に気付いて欲しかったの」

わたし「（？．じゃあ，チーム部屋に投稿しようよ...）」

ここからはわたしの分析だが，

まず，彼女の性格はプライドが高く，ミスを恐れるタイプだ．

部下にも自分にも減点方式で評価するタイプで，一つひとつ慎重な言動がみてとれる．

だから今回の△△という提案も「自分発信で何かしらの問題が起きると評価が下がる」という懸念から，

「上司のアドバイス＞わたしが気付く＞わたし発の発言」という流れにして欲しい，という事なのだろう．

この流れだと，

△△が失敗すれば，わたしの失敗（上司からのアドバイスは密室の出来事だし，何よりわたしが自発的に提案したことなので）

△△が成功すれば，上司はアドバイスの事実を公言する

上司の評価は爆上がりで構わないので，個人チャットはやめて欲しいな...

あなたの部下，上司にはこういう方いますか？

Permalink | 記事への反応(1) | 20:16

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