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皆さん、トラバ、コメント、ありがとうございます。
賛否両論頂戴しましたが無職となって２か月ちょい、久しぶりに社会との繋がりを実感できました。
特に心身に対するお心遣いのあるコメントには、本当に感謝しております。
まとめてで恐縮ですが、要点ごとに返信させていただきます。
特定を避けるため一部ボカシている点、ご容赦ください。
警察も被害当事者（金融機関）ではないので効果は期待できない」とのことです。
通報したいのですが、今だと情報源が私だと特定できるため、それによる逆恨みを避けたいと思っています。
強い守秘義務のある税務署ならともかく、金融機関だと相手方に情報が漏れる可能性もありますので。
社会的制裁を与えても、ホームから突き落とされたら割りに合わないと思っています。
３．証拠書類について
アドバイスに従い、適切に処理をさせていただきます。ご助言下さり、ありがとうございました。
４．高い基本給について
一見高く見えますが、賞与なし、サービス残業込なので、交通費を引いて時給換算すると１０００円ぐらいです。
５．社長の考えについて
不正を知っている人間を懲戒解雇するなどありえない、とのコメントを頂戴していますが私も不可解です。
ただ私が気付かなかっただけで、どこかで恨みを買っていた可能性もありますし、真意は全く分かりません。
６．傷病手当金について
健康保険組合から貰っているものなので、会社の存続には関係ないと思います。しかし本当に良い制度です。
首になった原因は、会社の不正についていけない。部署を変えてほしい、と社長に進言したことだと思う。 会社は数年ほど前から億円単位の不正会計を行い利益を創出、それを元に銀行...
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消費者庁の公益通報者保護に関する法律で、退職者が保護対象に含める法改正を2018年を目標にしているらしいからそれまで待った方がいいと思う
自分でやると手間だし、自分にも利益がない かと言ってせっかく証拠があるのに放っておくのも面白くない 1番いいのは、その証拠をヤクザか誰かに売ることじゃないかな いや、あから...
週刊誌に１００人規模の知名度のない会社のタレこみ持っていっても 買ってくれんよ。
不正が発生して罰せ入られるのは経営者、担当役員 税理士くらいで 一担当者が罰せられることはなかったのに。若さゆえの正義感だったんだろうな。 決算担当してたと言えば普通に転...
http://www.nurs.or.jp/~ogochan/essay/archives/5008 タイムリーな記事を見つけたので、続きを書いた。 前職がやらかしたのもこのパターンで、社内研修とか事務作業の工数を全部パッケージソフト...
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