■Vtuber にも労働組合が必要では？

通常の雇用者と被雇用者は力関係が一方的になりやすく、労働者は搾取されがちなので、そうさせないために労働法規がある

弱い労働者を守るための法律だ

そして団体で雇用者と交渉を行えるように労働組合がある

しかし、個人事業主は被雇用者という立場の労働者ではないため、独立した立場での元請けとの業務提携や共同プロジェクトの関係となってしまう

Vtuberも個人事業主となるため、組織的な交渉力を持たないことになる

個人事業主は自分が社長のようなものなので、Vtuber企業は個人事業主である配信者を雇用するのではなく、契約を結ぶ関係である

マネージメントや、ソフトの提供、キャラクターのIP管理などを業務提携、または委託という形になっているはずだ

よって、現実は一方的に弱い立場であるにも関わらず、法で守られる立場にない

適応できるとすれば下請法の関連法規やガイドライン等になるだろう

しかし、ガイドラインがあれば元請け企業と下請け企業のような組織対組織の交渉はましになるだろうが、個人事業主ならば個対組織の交渉になり、性格や知識量によって難しいケースは多いだろう

フリーランスで個人で仕事をしている方は同じような苦労をしていると思われる

企業系Vtuberになればフリーランスの人以上に組織の拘束が多いはずだが、交渉力は同様に弱いままだ

最近、トラブルを起こすVtuberとの契約を解除する企業が目立っており、それ自身は仕方のないケースも多かろうが、解除されたライバー側の立場があまりに弱いのは問題であると感じる

中の人だったことを明かす行為も契約で禁じられており、自身のアバターやSNSアカウントも凍結されるため、実質的に反論する機会を完全に失う

これが健全な関係と言えるのだろうか

契約内容を守らない素行不良のライバーに警告をしたり、逆にライバーに不利益な行為を飲まそうとする企業を止めたりする権力はどう考えても必要だろう

トラブルに発展した契約を仲裁する第三者的権力も必要だろう

似たような立場としてプロ野球選手がいる

プロ野球選手は球団に雇用されるわけではなく、個人事業主として野球業務を請け負う関係である

そしてプロ野球選手は弱い関係を守り、強い球団と交渉するため、選手会という労働組織を持っている

なので対等に球団と交渉する力を持つ

同様に、健全にVtuber組織が成熟していくためには、プロ野球の選手会のようなVtuber組合が必要になるだろう

誰かやりませんか？

月ノ美兎、宝鍾マリン、彼女ら人望もリーダーシップも知名度もある組織ライバーが動きませんか？

これは会社、ライバー、双方の発展のために大事なことなんじゃないかなって気がします

Permalink | 記事への反応(13) | 17:17

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