→プロジェクトリーダーの役割から考えるに適切な配置ではない。
「顔が悪いので虐めていいよね!」
→容姿がサービスのマネジメントの一環になる職であればアリだと思う。スキル重視職でやったらバカだけど。
っていう話になったら、矢印の先のようなことをいうと思うのだが、容姿が美しくてそれが評価される事の何が悪いのかが全然分からん。
っていうか、ルッキズムを排除するのって人間である以上無理だと思う。あれって本能的な行動でしょ?
努力をした人間は報われるべきだと言いつつ、ルッキズムを批判するのはダブルスタンダードじゃないの?
そりゃスタート位置に恵まれた人間とそうでない人間はいるけど、ある程度お金も時間もかけないと見た目を保てないよ。
自分はぜんぜん容姿が良くないけど、容姿が良くないのは間違いなく金も時間もかけてないからだよ。
それで評価されないのは当たり前だよ。だって努力してないんだから。
美を何かしら数値変換して評価することがナンセンスではある事は確かだ。
例えば「美しい女優ランキング」とか1位の人が一番美しいって本当?何をもって?ってなるし、5位の女優の方が好みの顔であることもよくある。
ミスユニバースが地球一美しいかといったらたぶんそうでもない。
美で勝負していない人を、美で評価することがナンセンスであることは確かだ。
例えばアスリートを「美しすぎるアスリート!」みたいにいうのは良く分からない。その人は顔で勝負してないはずだ。
「確かにすごいかわいらしい人!」って時もあるけど、単に女性だからとりあえず美しすぎるとか言っておいた感の時も結構ある。
でもそれって美的価値観を振りかざす瞬間がちょっとナンセンスなだけであって、
全面同意。 生まれ持ったものや環境で評価するのが悪なら受験もオリンピックも全部悪になるからね
運動神経が生まれつき悪い人への差別なのでオリンピックは中止にするべき
ミスユニバースのどこが美しいのかわからん
ずれるけど精神科の入院病棟なんかは美男美女ばっかりらしいよね 美男美女のほうが精神にも良いに決まってる
認知症の老人ばかりなイメージしかない 認知症扱わない所だとしても、長期入院多いから中年以上が多いんじゃないか
スタッフの方じゃないかな
ルッキズムはわかりやすい例だけど現状差別とされてる各種行為も 純粋に業務上有利な特徴を持つ人物を選択することを差別認定してることが多い 弱者の雇用保護のために~~みたいな...
でもそれって美的価値観を振りかざす瞬間がちょっとナンセンスなだけであって、 最近ルッキズムを唱えてる人が言う「顔を一切勘定に入れるな」っていうこととはちょっと違うんだ...