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ツイッターやブログは仕事関係の人も読んでいるので、ここで書く。ちょっとした事情でUターンして、とある地方のしがないWEB屋で働き始めたのだけれど、半年経って、もうこれは限界かもな、と思っている。

コードレビューが無い

社員が少ないし時間がないのもわかるのだが、コードレビューがあることによって、バグやコード書いた人の目に届かない部分の影響への指摘などができると思うのだ。

テストしない

フロントは状態管理が大変なので、限界があると思うんだけど、バックエンドはテストコード書いて、ユニットテストくらいはやろうぜ、と思っている。まあ、自分も以前まではやっていなかったので人のこと言えないのだけれど。

タスクが可視化されていない

何をやっているのかわからん上にダマで変更加えてmasterにマージしちゃう。しかも変更しているのはモデル。もちろんテストはしないぜ。masterからブランチ切って自分の作業に取り掛かってみると、知らない変更が加えられている。影響範囲なにそれ美味しいの？状態なため、変更に伴って他の部分/モジュールにはバグ出まくり。テストコードはコケまくり、エラーでまくり。

これを誰がやっているかと言うと、上司にあたる人間がやっている。ちゃんと技術的な知識も持っているしコードもちゃんと書ける。自分よりも。なので余計にタチが悪い。一人で開発するんならそれでいいのかもしれないけど。ちなみにバックエンドのエンジニアはその上司と自分だけ。

働き始めて2年も経たないペーペーだし、年も離れているし、どういうアプローチをすればいいかわからないんだよね。職場の文化(?)を変えるのはそれなりの労力がいるし、とっとと転職して自分の環境を変えた方がいいかもな、と思っているけど、如何せん地方なので、あんまり職がない。

Permalink | 記事への反応(2) | 11:59

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