うちの会社ってホワイト？ブラック？

2016-08-01

うちの会社、人の出入りが激しい。入社のあいさつメールのあと知らないうちにいなくなっているパターンが多々ある。

営業職だから未達の改善がされない限り利益を生み出していないわけだからいわゆるただ飯喰らいなわけで、会社もいつまでも養って行くわけにはいかず

さようならとなるわけだ。

ちなみに営業は２６名いる。７月度は１００％達成者は１８名、５０％達成者は２名、残り６名が０％だ。

１００％達成者はコンスタントに毎月達成している。それ以外は結構不安定だ。

ちなみに０％の６名のうち３名は噂では退職されたようだ。

BtoCではなく、BtoBの営業だ。

さて、タイトルの件だが、僕はうちの会社はホワイトだと思っているが辞めていく人たちはブラック過ぎると言って退職していく。

未達の常連さんの話だと手取りは１０万円切ることもあるとの話だ。しかしながら達成の人の話を聞くと月収は基本給＋２０〜３０万程度とのことだ。

かくいう僕も基本給＋うん万をいただいている。

基本ノルマを達成すればほぼ基本給＋うん万円は支給される。

基本ノルマ＋１件でも受注できれば＋２０〜３０万がみこまれ、多い人は基本給と合わせて１００万近くもらっているそうだ。

平均では基本給＋１０万〜２０万だと思う。基本給は達成者は３０万〜４０万程度だ。

未達だと月に２〜３万基本給がさがるから未達が続けば手取り１０万を切ることになる。

仕事時間はフレックスタイム制で直行直帰、上がりの早い人は１８：００頃には業務終了している。

営業交通費や営業に関わる経費はすべて会社持ち、達成さえしていれば日々の行動に対しての指摘はない。

極端な話、１日中家で寝ている日があっても月末にノルマさえ達成していればOKということだ。

未達の人は月１回の会議でかなり細かく行動の説明を求められ、だめ出しを受ける。それは見ていて可哀想になるくらいのだめ出しだが

これは仕方がない。達成した人はおめでとう、今月もがんばってで終了。

ちなみに１回の未達ぐらいなら基本給はさがるが、翌月がんばれば＋アルファでしっかりと挽回は出来る。

当然社保、年金、雇用保険はしっかりと入っている。有給もあるし取得も自由だ。

土日祝日は休み、夏期休暇も年末年始休暇もある。未達の人は顧客が営業している土曜、夏期休暇も働いているみたいだが。

直行直帰故にいやな上司や同僚とも顔を合わすことはない。ノルマさえ達成していれば連絡が来ることもまれだ。

ある意味、勤務体系はフリーランスに近い状態かもしれない。

扱う商材的にも決して売りにくい物ではない。それはノルマ達成者が多いことでもわかる。

極端に成果主義に振り切った会社であると思うが僕はそんなに悪くないと思っている。

しかし辞めていく人はブラックだと言う。世間一般ではどういう風に思われるのだろうとふと思い書いてみた。