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一定の要件を充たせば不可罰となるが（230条の２）、本件では公益目的の要件を充足しないので、やはり名誉毀損罪の罪責を負う。
なお一部コメントが指摘する公益通報者保護法は、通報者の労働者としての地位を保護するものに留まり、現状、通報者の刑事罰の免責については、残念ながらその保護の射程外となっている。
ではどうするか。
それ程のパワハラなら何らかの刑事罰の対象と思われる。折角の証拠を活かして、まずは刑事事件として告訴しよう。
自分でやるなら、警察官または労働基準監督官に相談しながらという形になる。ただ、いくら証拠が揃っていれば受理されやすいとはいえ、やはり労働系の事件では告訴が受理されにくい傾向にある。できれば弁護士に依頼するのが良い。
刑事事件として告訴した後は、告訴取下げをちらつかせながら慰謝料をむしっても良い。または、別途、民事訴訟を提起して不法行為に基づく損害賠償請求をするのも良い。
刑事告訴にせよ民事訴訟にせよ、訴えを受けた当事者が家族に隠し通すのは困難。妻や娘に知らせて鬱憤を晴らしたいという欲求も果たせるであろう。
このように、慰謝料をもらったからといって、家族に知らせてはいけないという関係にはない。但しやりようによっては、恐喝罪（刑249条）や上記名誉毀損罪にあたるおそれがあるので、裁判という極めて合法的で暴力的な手段を活用することをお勧めする。
存分に家族や関係者にお知らせして復讐した上で、更にまとまった額の金をもらって、増田が良い職場で働けるようになることを祈っています。
飲食なんてどこもブラックだと思うんだけど上司のパワハラを録音したデータが結構たまったんだ。 それで上司に「これをあなたの名前と一緒にアップしようと思います」と言ったらパ...
増田の罪としては、名誉毀損罪（刑230条1項）が成立する。 一定の要件を充たせば不可罰となるが（230条の２）、本件では公益目的の要件を充足しないので、やはり名誉毀損罪となる。 ...
基本名誉毀損になると思いますけど内容の重大さによっては内部告発者保護法でセーフなんじゃない？ 罪になっていいと言いながらここでそんな質問するのは矛盾してると思いますけど
あまり最初から万端の準備した告発・敵意に満ちた晒しという感じにすると 君が望む効果がフルに得られない可能性があるな。 企業名や上司のフルネームなんかは開示せず 断片的な情...
http://anond.hatelabo.jp/20151214083248 あとは我々に任せておけ。
まず家に送るのがいいと思う できれば近い関係者へも 資料送るときは、内容証明と配達記録で 内容証明はどっかに登録するとネットから送れる 飲食店の上司ってことで住所は難しい...
俺もパワハラで会社に報告したから上司は左遷になった。 退職きめてたから慰謝料取ったけど、録音程度では良くて数十万だ。 もしネットにアップロードしないなら、会社には報告して...
市議がyoutubeで私刑をしてる例 https://www.youtube.com/watch?v=7A-1BXVHEK4
オンラインのストレージに「バックアップのため」と日付や社名や人の名前をしっかりつけたファイルをアップロードしておいて、 ついうっかりパスワードをかけ忘れて誰にでも見られ...
Googleドライブとかだと、共有設定ミスって公開してましたってのなら、あると思う。
川崎市の3人連続で入居者が転落死した老人介護施設に捜索が入った件、隠し撮りの虐待映像がかなり威力があったと思う。 テレビでは加害者はボカシがかかっていたけれど、家族や知人...
住所も晒して 住所も 晒しって家を襲って殺さないと全く無意味どころか有害だと思うんだよね
自分が有罪になってもいいからあいつを追い込みたい。 その覚悟があるなら、いますぐアップするべきだ。パワハラ撲滅のために！ パワハラ事例紹介 として、パワハラとは何か...
慰謝料払うから～、ってパワハラするようなゲスな奴の言うこと信じる？ 一刻も早く労基へGO
そこは振込みを確認してからでええと思うがな… あと、口約束でもちゃんと言質（録音）取っておくとええで。 振り込まれた後に「恐喝された」言われる可能性もあるからな。
気持ちはわかる。 恨む気持ちもあるが、相手を社会的に抹殺しないと安心できないんだよな。 こっちは無意識のレベルで完全に敵として認識しているから精神的ストレスが半端ないし、...
「有罪になっても構わない」って本気で覚悟している人を思いとどまらせることなんて基本的には無理なんだけど 先にこちらが違法な手段を取ると、裁判の場でどっちもどっちという判...
「有罪になってもいい」なら、「罪になる？」とか気にせずにやっちまいなよ。
実行したら、失うものは何もない無敵になるだけでは？ 失うものがある状態でじわじわ責めるほうがいい。
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