■病休する社員の復職を同僚は本当に望むのか

この記事は病休に対して厳しいものとなる。

復職を目指している人は読まない方が良いと思う。

私の愚痴100%だからだ。

本題だが、私の職場は病人に手厚い。

どんな症状か等は伏せられているが、部署内に2名病休の人がいる。

内1名は病休を取る前から週5勤務が週1勤務になる位の人だ。

なめた勤務態度の奴だなと思っていた。

確かに病気は辛いだろうと思う。

私も小さい頃だが入退院を繰り返した時期があり、家族に心配をかけた。

しかし、職場となると数多の「自分の利益」が交差する社会だ。

家族は心配する。

しかし会社では「仕事が出来るのか、出来ないのか」が重要だと思う。

現在私の職場は本来ならば8人居なければならない業務を6人で回す事になっている。

365日休みなく動いている職場の為、シフト制となっている。

6人全員が揃って出勤する日は週に3日だ。

4日は欠員が出ている。

不足分の2人、そう病休の2人だ。

そもそも8人という数字もかなりギリギリの数字だった。

他部署からの助っ人や5分でも手が空いている人が手伝ってなんとか終わるような仕事量だ。

余剰人員なんてものはない。

しかし、人員補充も出来ない。

病休の2人は退職したわけではないからマイナスではないからだ。

現場の人間は疲れ果てる。

2人分の仕事はしているだろう。

お前がテキパキ仕事しないからだ。

お前が何で私に命令するんだ。

お前がアレをソレしてコウしなかったからこうなったんだ。

ギス…ギス……。

アットホームな職場の出来上がりである。

上司も徐々に指示を出すのも干渉するのも辞めていった。

ただ「仕事を終わらせてください」とだけ。

「今日はどんな感じ？」

「このくらいの量で、人員は2人です。期日までに終わりません」

「そっか。でもどうする事も出来ない。頑張って」

そういうやり取りが続き体力と精神力がすり減っていく。

こうなったのは誰の所為だ。

そうだ、病休なんて使って退職もせず居座って働いてもいないのに給料(満額ではないが)を貰ってるヤツがいるじゃないか。

何で私達はお前らの分まで2倍、3倍働いているのに。

半年ほど休んだ病休の人が今日復職予定だった。

出勤したら再度病休となっていた。

もう退職するか、荼毘に付すかして欲しいとしか思わない。

「復職したんだ！サポートするよ！」なんて思わない。

普段から一生懸命仕事しているのではなく、仕事中抜けてサボってる人だった。

お前は要らない。

頑張っているのが馬鹿みたいだ。

病休する社員の復職なんて心の底から私は望んでいない。

早く退職しろ。

Permalink | 記事への反応(1) | 23:59

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